概述工商管理毕业论文提纲模板

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论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，详细内容请看下文工商管理毕业论文提纲模板。

1.1研究背景与意义13-16

1.1.1国外关于胜任素质模型的研究与应用状况概述13-15 1.1.2我国关于胜任素质模型的研究与应用状况概述15 1.1.3胜任力素质模型的战略意义15-16 1.2我国人力资源经理界定16 1.3研究思路16-17

2胜任力素质模型理论概述17-46 2.1胜任力素质理论概述17-20 2.1.1胜任力的提出17 2.1.2胜任力素质内涵17-20 2.2胜任力素质模型概述20-22 2.2.1胜任素质模型的内涵20 2.2.2胜任素质模型的类型20-22

2.3素质模型在人力资源管理各模块中的作用22-33 2.3.1基于胜任力素质模型的人力资源战略与规划23-24 2.3.2基于素质模型的职务分析24-26 2.3.3基于素质模型的选拔与测试26-28 2.3.4基于素质模型的绩效管理28-29


2.3.5基于素质模型的员工培训与发展29-31 2.3.6基于素质模型的薪资方案与福利计划31-33 2.4构建胜任力素质模型的步骤与方法33-39 2.4.1按胜任力因子获得的技术分类33-35 2.4.2按胜任力因子获得的逻辑关系分类35 2.4.3按胜任力模型的开发程序分类35-39

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