工会工作量化考核标准

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水泥分厂基层工会工作量化考核标准

项 目

内 容

考 核 要 求

工会干部组织坚定，作风正派，熟悉工会工作和本单位的生产经营及管理工作，在分厂改革和发展中，识大体，顾大局，团结协作，勇于改革，纪律观念强。 统一布置，制度健全，有工会学

习、会议纪录等制度

考 核 分 值 按要求换届选举加2分；按要求参加公司、分厂工会干部培训加4

分。 按要求建立有关规章制度加2分 参加会议加2分；按要求参加加4分；按要求参加公司、分厂工会举办的活动一次加4分 按要求建立机构的加4分；出现争议及时调解一次加4分（指出现

争议）

1、进一步加强工会干部队伍建设

一、组2、建立健全工会织建设工作制度 （20分）

3、按时参加工会

工作会议和有关

活动

准时参加工会有关会议，积极参加工会组织的有关活动（包括文

体活动等）

二、为职工办实事（15分）

做好劳动争议调

解工作 建立健全劳动争议调解机构和有

关规章制度

积极为职工办实事、好事 1、坚持职代会制度、落实职代会

职权 2、坚持厂务公开

制度

有纪录加2分；

关心职工，积极为职工办实事、

每办一件实事加2

办好事，成效明显，以纪录为准

分；最高加6分 每月召开一次单位职工大会；每月召开一次班组民主生活会； 建立和完善厂务公开栏制度，按期上报分厂工会要求的公开事项，及时公开本单位的公开内容，公开内容做到规范、真实 按照民主评议领导干部制度，每年由职工代表大会民主评议中层

领导干部和班组长一次 单位（车间、科室、班组）实行考勤、分配、成本（管理）“三

公开”制度 每季度最少对职工进行一次思想、文化或先进典型教育，提高职工的思想认识，以抽查班组学

习纪录为准

按要求进行一次

加6分 及时上报公开事项加2分； 及时公开加2分；填写及时的加2分 有民主评议领导干部制度加2分；进行评议的

加2分 按要求进行的加4

分

三、民主管理（20分） 3、坚持职代会民

主评议领导干部

制度

4、落实“四级”

民主管理

四、宣传教育（8分）

职工思想教育 有记录加2分


宣传报道

按分厂《精神文明考核意见》要

求执行

每报道一篇奖2分，最高加6分；单位自行举办单项文体活动一次加3分 有活动机构及活动方案加2分；落实到位加2分；每参加一次活动加2分，最高加6分 按要求建立女工组织的加1分；有活动纪录加1分；为女职工每办一件好事加2分；最高加6分。单位女工孕检缺一人次扣2分；发现一例计划外怀孕扣５分；发现一例计划外出生扣10

分。 1、 制定工作计划的加1分。 2、 按要求进行

总结评比的加1分。 按要求完成工作任务的一次加1

分

五、创

创建学习型企业

争活动

争做知识型员工

（10分）

有活动组织机构，领导重视，活

动方案切实可行，考核评比落实到位，成绩显着。能够积极参加工会组织的各项技术比武活动

六、女组织健全，工作工工作有布置、有检（15分） 查、有落实

有女工组织，明确专人负责，按

照基层《女职工工作考核标准》和有关要求，认真开展各项工作，有女工工作活动纪录。

七、其它工作（12分）

1、工会工作做到

年初有计划，年终有工作总结

工作计划切实可行，工作总结真实、简明扼要，以书面材料为准

2、完成指令性任

务



办理及时准确，保证政令畅通

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