真正高情商的人,都懂得“装傻”

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真正高情商的人，都懂得“装傻”



公司新来的办公室主任胡姐，最擅长“装傻”，原本很多属于办公室的工作任务，在她“傻乎乎”的建议下，都被分配到了各个部门。一旦衔接上出了差错，她就找出一份份文件，表明自己早就做好了“上传下达”，至于其他责任，当然不能再追究她。

各个部门虽多有怨声载道，但谁也“输不起”，只得硬着头皮，去完成很多归口于办公室的工作，每每想要顶撞回去，却又碍于其他部门都“忍气吞声”，因此，也没有人愿意强出头了。

很显然，胡姐成为了最大的赢家，她的精明之处，就在于“装傻”，她总能找出种种理由，为自己开脱，不要做事，不要担责，但一到工作汇报，她又摇身一变，是个统筹协调的能手。

真正高情商的人，都懂得了“装傻”，他们深谙生活之道，揣着明白装糊涂，让自己立于不败之地。 01

在遭遇不公平待遇时，懂得装傻。

在公司，虽说大家对胡姐的推脱恨得牙痒痒的，但平心而论，她的工作的确又多又繁杂，不管是办文办会，还是派车、订餐，印刷资料，每一项细微的工作，还时常会有变动，免不了推掉重来，极其考验一个人的耐心和细心的程度。 加上胡姐已经干这行将近三十年，职业素养与职业倦怠几乎处在同等的水平。正因为对各项工作都了如指掌，她也才敢于向领导建言，那些任务完全可以分摊下去，就算别人会有不满，但就像打擦边球，那样精准无误，让人无可辩驳。 胡姐也曾要求过，再配备一个打下手的工作人员，可两年过去了，还是她一个人在支撑着。她也知道，这是公司在“耍无赖”。所以，再忙不过来，她也不提增加人手的事情，而是采取装傻的态度，把很多工作一项项地“踢出去”。

职场上，学会装傻，才会在遭遇到不公平待遇的时候，能够帮助自己，少做一些分外的工作，少做一些没有回报还容易得罪人的事，才能帮助自己维护权益。 02

面对处于困境的人，学会装傻，是给予他们一份尊重和鼓励。 职场中，竞争无处不在，但也不乏温情存在。


有的人，在刚入职场时，能够幸运地遇到一个热心的同事，总会手把手地教你各种为人处世之道，也会一点一滴耐心地教你一些具体的操作技巧。

比如，从来没有做过文件装订这件小事，你根本不明白，如何拿捏装订的位置。若是遇到了热心的同事，他便会给你做示范，还会告诉你，万一装订错误，可以用一个特定镊子，把订书针取出来，重新装订。

当然，为了顾及你的面子，他并不会摆出一副高高在上的样子，又或者以施舍者的口吻来指教一番。而是很自然地说：“你比我刚来的时候，要能干多了。” 尔后，又忍不住调侃自己，刚入职的时候，发生了多少“糗事”。其实，通过他的讲述，你也就能明白，想要快速地进入工作状态，要规避哪些误区，要朝着哪些方向努力。

在别人难堪的时候，懂得装傻的人，不亚于一个“救场”的人，他们总和煦的春风，能迅速化解尴尬，让处在窘境的一方，找到一个合情合理的台阶，得以恢复平静，不失“面子”，给人以满满的感动。 03

懂得“装傻”，才能让自己如鱼得水，特立独行。

职场中，人们常说：“干得好，不如说得好。”那些能说会道的人，就算自己不动手做什么事情，也能让所有人对其所作所为无话可说，其实最重要的原因在于“装傻”。

比如，在技术骨干面前，他们故意“装傻”，以自己的无知，来衬托出别人的专业。而实际上，他本身就是做技术出身的。之所以把自己说得一无是处，无非就是想“偷懒”，想借助别人的力量，来帮助自己达到特定的目的。

又比如，在领导面前，他们也时常会“装傻”，常常在摸清了领导的喜好和脾性之后，有意识地引导谈话的方向，抛出一个又一个显得很是“幼稚”的话题，但又正是符合领导想要吹嘘、炫耀自己的心理，气氛很是热烈。久而久之，也就成为能够和领导说得上话的人 。

那些会“装傻”的人，掩藏起自己的真实水平，以一副和蔼可亲的面目出现在众人眼前，博取大家的好感，让人感觉不到他身上所散发出的浓浓的竞争意识，以至于，当升职加薪的好事 降落到他头上时，大家都会觉得那是理所当然，是众望所归。

懂得装傻的人，并不是真的很傻，而是把沉重的生活，转化为一种轻松的生活方式。

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