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“我是好讲师”大赛初赛观感
作为广东省企业培训研究会赛区的一名工作人员,我负责赛事的摄影工作,所以全程深度的参与了整个比赛过程。作为一名工作人员,谈谈自己的观感,与大家交流。 一、选手的参与度
不好讲师大赛就是公益性的赛事,从初赛、复赛再至决赛,历时半年,参赛选手免费报名者,主办赛区除了义务对初赛球手展开参赛辅导。按常理来说,必须报名者众,参赛者多,但现实的情况就是“轻而易举获得的就可以轻而易举退出”。我们赛区报名者通过海选者近百人,但能够实际参予初赛的球手严重不足五十人。我们赛区存有十多位梦想导师为球手辅导,免费提供更多场地展开磨课,充分发挥平台优势,团队优势为本赛区球手谋福利,但是内心不闪烁的人,外在因素很难熄灭他。一年一次比赛,错失就是一年。 二、投入就会有回报
比赛前期,我们非政府了很多次的磨课,积极参与的球手都赢得了极好的成绩,磨课前后的差别非常明显。有些参赛选手很匆忙,没对比赛给与足够多的注重,也没资金投入很多精力和时间,比赛时犯下得都就是基本的错误,如果好好准备工作一定可以有效率防止。
参赛选手不能过分依赖于梦想导师,要对自己的课程有独到的见解,因为这是你的课程,你的作品,别人只是提供改善建议。如果你想在培训师的道路上走的更长远,但还没有系统学习ttt的相关知识,建议你先接受这方面的系统训练,比如培训师精进班。为什么提到这一点呢,是因为我发现赛场上几位选手的回顾总结太单一,都是一个套路,这点在磨课时就可以及时调整。
从参赛选手的课题和内容来看,与否存有专业知识、实践经验和培训经验,彰显的非常显著。台上十分钟,台下十年功。这就是很存有道理的。没长期的结晶、累积和健全,很难举重若轻,轻松诠释。而培训经验不足的球手,如果不深入细致准备工作,雕琢不好自己的课程,依靠超常发挥或发生奇迹,那就是不能长久的。 三、成长才是硬道理
球手参赛的目的就是赢得晋级,赢得全国大奖。这个定位没弄错,我想要如果将参赛的目的定位为“打破现在的自我,沦为杰出的培训师”,一定更有意义,与否赢得大奖只是副产品。存有了这样的定位,在赛前准备工作和比赛现场,心态都会较好。以赛中赛代也就是我们赛区主办不好讲师大赛的目标,期望通过这个比赛协助培训师的蜕变,同时实现培训师的梦想。
即使比赛中失利,也让自己看到了不足之处,对促进自己的进一步学习提升大有好处。即使初赛中取得了好成绩,也不必沾沾自喜,复赛或决赛中奋力赶超、弯道超车的选手在
历届比赛中都很常见。你的赛场不仅在好讲师大赛,更在工作中的每一次培训中。只有在比赛中成长了,实力增强了,你才能够应对更大的挑战。这也是你参赛的最大收获。
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