文化墙建设方案

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文化墙建设方案

Prepared on 22 November 2020


文化墙建设方案

核心原则：对内拉动员工，让员工有感觉； 对外拉动顾客，让顾客有感觉；

一、执行四大心态(上墙)

1、遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称“自杀”！

2、公司找你来就是解决问题，公司若没有问题你立刻失业！ 3、白天上班，私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂！ 4、记住这是你的工作，你享受了工作带来的荣誉与薪金，同时也要承担相应的责任与委屈，顾客对你的批评与不理解。

二、三道文化（上墙）

1、天道：企业的天是客户，要拜客户。拜天在展厅、会议室，挂大客户的照片，每天老板带领全体员工拜客户，不光是开会时年度总结时拜，降服其心。

2、孝道：企业的孝道是企业的元老、功臣。把最初的创始团队照片挂在墙上，老板带领拜。

3、师道：企业的师是各领域的第一名。拜师，把第一名的照片挂在墙上，老板每天带领员工拜。

三、公司的战略规划（上墙）

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