枫桥式派出所创建经验做法亮点材料

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枫桥式派出所创建经验做法亮点材料

X年以来，X公安局以X派出所为试点，认真学习贯彻总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示精神，准确把握新时代“枫桥经验”的内涵和精髓，始终坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，不断提高维护社会和谐稳定的能力和水平，打造了共建共治共享的社会治理新格局。

坚持党的领导，加强组织建设。党的领导是开展创建工作的最大优势。从县局党委到X镇党委都将创建工作列入重要议事日程，从工作的布局、谋划到推进、落实，从人力、物力、财力支持到解决体制性机制性问题，都倾注了大量的精力，使创建工作达到前所未有的认识高度、推进力度、工作强度。

X派出所积极指导村级党组织对社会治安工作的领导，发挥党员的先锋模范作用，推行的“党支部书记负总责、两委委员包村口、党员代表包街道、村民代表包胡同”的安全防范工作机制，取得了明显的效果。

坚持网格巡逻，加强群防群治。X派出所坚持以巡防为基点，进一步完善了网格布警模式，推进了网格化巡逻机制，建立了镇、村两级防控网络，最大限度的挤压现行违法犯罪空间。第一级为镇级专职


巡逻队，在重点时段对重点部位实施重点巡逻，做到白天见警察、晚上见警灯。

第二级为“红袖章”村级专职巡逻队，依托各村联防队员由派出所统一指挥和指导，以警务区为基础，打破各村界限，完成“各自为战”向“合成作战”的转变，做到时时有监控、处处有联防。通过巡逻共破案X起，抓获犯罪嫌疑人X人。

坚持矛盾不上交，加强源头治理。X派出所先后吸收X名责任心强、有能力、热心肠的“老干部、老教师、老党员、退伍老兵、有威望的老人”等“五老”人员与社区民警合署办公、联动调解，做到了各类矛盾纠纷“件件有人管、事事有人问、化解无死角”。

对高风险纠纷，按照“一起纠纷、一名领导、一个班子、一套方案、一包到底”的“五个一”机制和“矛盾不化解不放过，隐患不消除不放过、当事人不满意不放过”的“三个不放过”标准，实行“清单式”管理，推动矛盾清零、隐患清零。一年来，成功调解各类矛盾纠纷X起，最大限度实现了“矛盾不上交”。

坚持为民服务，加强警民联动。“枫桥式公安派出所”创建活动，如同一座连心桥，将公安机关与人民群众紧紧连接在一起。推行“脚板+科技”零距离服务群众的工作方式，实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”的“五小”警务，努力把警务区民警培养成

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