招聘工作总结报告表

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《招聘工作总结报告表》，欢迎阅读！

招聘工作总结报告表

汇报人：

一、招聘方案制定：

20XX年，公司因生产和业务开展需求，经总经理批准，方案在XX前招聘XX人才XX名，XX人才XX名。公司招聘需求方案表如下

招聘职位

二、招聘渠道分析：

公司根据方案招聘人员的不同特点采用不同的招聘渠道 （1） 对于储藏管理人才采用网络招聘和校园招聘渠道。 （2） 对于专业技术人员采用现场招聘会和网络招聘渠道 （3） 对于骨干人员采用内部招聘渠道。



三、招聘方案安排：

人力资源部首先确定招聘人员数量及要求，然后根据不同招聘渠道设计了不同的招聘方案，具体如下表如示。

招聘渠道



校园招聘



网络招聘



现场招聘 内部招聘

四、招聘结果统计：

1、 储藏管理人才应聘者人，参加初试者XX人，参加复试者XX人，录取XX人，最

终入职XX人。

2、 专业人员应聘者XX人，参加初试者XX人，参加复试者XX人，录取XX人，最

终入职XX人。



时间



工作工程



具体工作内容



招聘人数



考察重点



招聘目的



汇报时间：




五、招聘经费管理： 1、预算费用。

在进行招聘之前，公司对各项招聘费用进行了详细预算，如下表所示。

预算工程 宣传材料费用 网络广告招聘费 办公用品费 人工本钱 合计

2、实际费用。

公司实际费用 元，主要是增加或减少 元 六、录用人员分析：

在本次招聘人员的总体数量方面，拟录用人员名，实际录用XX名。 录用比=XX 招聘方案完成比=XX 员工应聘比=XX

通过以上录用人员评估中的三组数据我们可以分析出：XXX 七、招聘总结：

1、 招聘成功之处

2、 招聘缺乏之处

预算支出费用

本文来源：https://www.dy1993.cn/Hrb.html