企业文化读后感300字

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企业文化读后感300字

企业文化的读后感一

一家企业能不能做强做大，不但要有好产品、好的人才，而且更需求有好的企业文化，没有文化的企业必定没有生命力，没有竞争力。最近，这个月读了《企业文化》之后，感触颇多！

企业文化是企业价值观的延伸；是企业在生存和展开过程中自然构成的行业准绳和思想习气；是一种只可意会，不可言传的感受，只需一个人在一个中央呆得长，慢慢地就会遭到这种文化的感染。然后融入这种文化。制度不是企业文化，口号不是企业文化，标语不是企业文化，凡是企业内摸得着、看得见可以复制的东西都不是企业文化。企业文化是在企业内说不清、道不明、摸不着、看不见，但是大家都能感遭到的一种行为准绳，思想习气。

每位员工都盼望成为一名优秀的员工，盼望得到别人的支持和赞扬，《企业文化》为我们每一位员工指明了努力的方向。优秀员工的标准是:以更快、更好、更优为目的，以主动、义务、团队、原创为工作作风，以干事的激情、肯干事的态度、干成事的胆略为事业目的。 我想在以后的工作中我会努力做好以下几点：

第一、干工作必需有着积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决议着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性悲观，对工作充溢热情的人，无论他眼下是在基层，还是在作为经理、老总，都会以为自己的工作是一项崇高天职，并怀着浓厚的兴味，把自己喜欢并且乐在其中的事情当成任务来做，就能挖掘出自己特有的才干。其中最重要的就是坚持一种积极的心态，即使是辛劳单调的工作，也能从中感遭到价值。 第二、无论做何工作，必需竭尽全力，这种肉体的有无可以决议一个人日后事业的成功与否。假设能以火焰般的热忱充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦，即使做最平凡的


工作，同样也可以成为最精巧的员工。这就通知我们，要处处以主动、努力的肉体来工作，这样即使在平凡的职业中，也能干出一番宏大的事业。关注细节，每天将日常工作做到专业，在日常工作中不时的学习，遇到困难不时的创新，并耐久坚持下去。

孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每天 都应扪心自问，今天我努力工作了吗？真正做到渎职履责了吗？公司的各项制度恳求都认真贯彻执行了吗？唯有如此，我们才干不辱任务，才干勇于问责，才干不时进步，才干在推进企业又好又快的展开中表现个人价值和生命意义。

最后，谨以保尔柯察金的名言与大家共勉：人的终身应当这样渡过，当回首往事时，他不会由于虚度年华然后悔，也不会由于无所作为而羞愧。让我们牢记董事长的教诲和该书的精髓，英勇地肩负起应尽的义务，把有限的生命投入到公司无限的事业中去！



企业文化的读后感二

经过这个星期熟读了企业文化，我才真正的了解和明白了。企业文化对一个企业的重要，以及企业文化的作用，每一个优秀的企业。我们的企业文化，可以说成是顺驰的文化，队伍的学习和生长才干是战略执行和公司展开的最终驱动力，是一切战略的基础。执行战略需求文化和氛围。 我们的行动纲要是一个整体的框架，明晰的表达了中心价值观，战略制定，战略执行，希冀的结果四者的整合，经过对纲要的贯彻实施，打造一个强大的团队。

企业文化之魂-----中心价值观，任务般的激情，永不满足的应战肉体，创造奇迹的团队肉体，使得每一个人充溢激情，勇于拼搏勇于应战，希望创造奇迹的人是自己。这样才干超越自我。一切的一切都需一个高效的执行力，执行力的关键是决计和态度。我们要说到做到，而不是就口号没有行动，以结果为导向是高效执行力的过程，而不是为了对付过程，执行力是监视检查的保证。

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