2022年医院春节纠四风工作报告

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2022年医院春节纠四风工作报告

纠“四风”专项整治工作开展以来，我疾控中心认真贯彻落实县委和上级部门部署，深入开展“四风”突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。现如今临近春节，为进一步深化作风建设，驰而不息纠正

“四风”，我疾控中心对“四风”突出问题专项整治工作进行了自查，现将工作进展情况报告如下：

一、加强学习宣传。

（一）是开展专题研究。为提高全单位干部和工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造纠正“四风”专项整治工作的良好氛围，今年共召开相关会议3次，结合我疾控中心实际情况进行研究讨论“四风”问题。

（二）是开展专题学习。组织全体干部职工认真学习领会县纪委和上级部门纠正“四风”等文件精神，明确整治工作内容和工作重点。

（三）是进行广泛宣传。通过召开干部职工会议，利用会议，网络媒体等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的大力宣传。

二、开展自查自纠。 （一）主要做法

1.根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《公务用车管理制度》，明确油卡管理由办公室专人陪同加油，完善派车制度，每次派车必须由办公室统一出具派车单，节假日切实做到公务用车集中管理，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。

2.根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，对单位各科室开展了差旅费、会议费、培训费等消费支出情况的重点督查和检查。督促相关科室严格按照和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、用公款变相安排公务接待。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，主要单位负责人签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。

3.为防止作风问题，今年以来，我单位着力整治了自由散漫、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。


三、今后努力的方向

（一）要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念。全单位干部要加强业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

（二）要进一步树立改革意识，全面提高服务质量。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的

难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

（三）全单位干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（四）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。尤其是临近春节期间，各项礼尚往来比较多，送礼、各种门户层出不群，我们要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，严守纪律底线，凡事做到不乱伸手，不乱张口。认真加强道德修养，树立正确的利益观和人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把本职工作做好。

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