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纪检监察工作心得:党风廉政建设和反腐败工作的感悟和思考
201X年年底,我被组织上任命为区纪委派驻财政局(农发办、国控公司、核算中心)、司法局联合纪检专职副书记。201X年,派驻纪检组认真执行党风廉政建设责任制,全面履行监督职责,严格监督执纪问责,落实中央八项规定精神,认真贯彻落实好上级有关党风廉政建设和反腐败工作的新部署和新要求,切实践行监督执纪“四种形态”,开展经常性督查,抓早抓小,及时对作风不实、违反工作纪律的一名职工进行批评教育,对所驻五个单位机关效能、“两个责任”履行情况、“中央八项规定精神”落实情况存在的问题进行书面反馈,要求及时整改,做到咬耳扯袖,红脸出汗。纪检监察干部应该学思践悟,下面,结合一年来的工作,谈三方面的体会:
一、做好统筹协调,安排纪检组各项工作,落“实”纪检组监督责任
协调、联系驻在单位党组织,及时参加各单位召开的研究党风廉政建设和反腐败工作专题会议,督促落实领导班子成员签订201X年度党风廉政建设责任书;同时监督驻在单位履行党风廉政建设主体责任,主动把纪检监察工作融入所驻部门工作全局。明确各驻在单位纪检工作重点是:深入开展“中央八项规定”回头看工作,按照《两个办法》(《关于不履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》和《党
和国家机关工作人员不履职不担当不作为责任追究办法(试行)》)规定和要求,落实各阶段具体工作。
二、把落实党风廉政建设责任制情况的日常督查工作做“实” 我在纪检组开展的首要工作,一是明确各单位信息员,开展干部职工集中约谈,及时了解驻在单位基本情况,对单位的主要工作职责、班子分工、室所负责人职责、201X年项目实施情况、201X年项目储备情况进行了解,并形成文字材料备案。
二是参加派驻单位班子会议,及时掌握工作动态。指导修定完善了《区财政局“三重一大”决策制度》《区财政局领导干部末位表态制度》《机关考勤制度》《区财务人员管理办法》。针对岗位廉政风险,对财政局三个科室的负责人进行了轮岗;定期列席了司法局班子扩大会议,局班子梳理共性及个性廉政风险点,提出防范风险点的解决办法。针对宣传品制作,提出由局机关统一管理,室所不得自行联系制作;指导国控公司制定了201X年重点工作任务责任分工表,明确完成时限、责任领导及责任人,要求按照工作时限及时督促检查。
三是开展驻在单位纪检工作互查互纠。经请示纪委领导,联合派驻党群、民政纪检组,以交叉互评的形式,检查了所派驻的五个单位201X年以来的财务情况,发现了相关单位存在党风廉政建设相关资料不全、单位管理相关制度不完善,“三重一大”制度执行不到位,部分5000元以上支出没有附相关会议记录、公务用车管理使用、差旅制度执行和
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