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公司规章制度范本
公司规章制度范本 第一章 总则
第一条 为了规范公司管理行为,建立和谐、稳定的企业环境,树立公司良好形象,提高公司的整体素质和竞争能力,根据《中华人民共和国劳动法》、《公司法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条 本公司规章制度适用于本公司全体员工。
第三条 本规章制度是公司与员工间行为的行为准则和管理制度,是每个员工必须遵守的基本规范。
第二章 公司制度
第四条 公司内部设立人事部、财务部、市场部、技术部等职能部门。各部门负责人应切实履行职责,确保各项工作的有序推进。
第五条 公司内部不得设有无明确职责和管理权限的小组和小团队,各部门和人员应当按照既定的岗位职责和工作流程执行。
第六条 任何员工不得擅自组织或参与不符合国家法律法规的活动,不得发布违法、反动、诽谤、淫秽、涉嫌种族歧视等言论。
第三章 员工管理
第七条 公司应合法用人,遵循竞争、公正、公开的用人原则,认真落实公司内部招聘、晋升、调动等制度。
第八条 公司应当切实保障员工的合法权益,包括但不限于劳动报酬、休息时间、劳动条件、保险待遇、培训机会等。
第九条 公司应当建立健全人力资源管理制度,制定和实施员工的职业规划、绩效考核、奖惩制度等,提高员工的工作积极性和创造力。
第四章 行为准则
第十条 公司内部应当倡导诚实、守信、勤奋、负责的工作风气,杜绝懒散、浪费、虚假、投机等不正之风。
第十一条 公司全体员工应当严格遵守职业道德,全心全意为客户服务,保证客户利益和公司形象。
第十二条 公司全体员工应当严格遵守法律法规,不得参与或者替代参与任何违法活动。
第五章 奖惩制度
第十三条 公司应当建立完善的奖惩制度,考核和评价员工的工作绩效,及时给予表扬和激励,而对于严重违规的员工,要严肃处理,直至解聘。
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