党建目标管理

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党建目标管理



1、为了进一步加强党的建设，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进畜牧兽医局各项工作的顺利开展，为改革开放和经济建设提供高效服务，实行党建目标管理。

2、党建目标的指导思想：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“从严治党”和“围绕经济建设抓党建，抓好党建促经济”的要求，切实加强党的思想、组织作用和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方式，把机关党的建设进一步纳入制度化、科学化、规范化的轨道。

3、制定党建目标任务要体现：（1）先进性。党建目标管理以“党章”、“准则”为依据，对党组织和党员高标准、严要求；（2）针对性，紧密结合部门实际和特点确定目标内容；（3）积极性。激励先进、鞭策后进的作用；（4）可操作性。努力把质的要求和量的指标结合起来，使党建目标可定量化、数据化，便于执行，便于检查。

4、健全考核体系，兑现考核结果。要结合党员学习教育“争先创优”、“民主评议党员”、“党员活动考勤”、“党员廉政建设检查”等制度的执行情况，建立全面、详细、真实的记载制度，采取自评与互评，党员评议与上级考证相结合的考评方法，公正评定党员目标任务的完成情况，以此奖励优秀党员和惩戒不合格党员。

5、支部党建目标由支部提出，全体党员讨论确定。支部认真、有效地开展工作，对支部党建工作做到心中有数，及时向局党委汇报党建目标完成的进展情况，不断总结经验，及时发现和纠正存在的问题。

6、支部党员目标管理考核内容由支部提出，全体党员讨论通过，并由支部与党员签订目标责任书。每一个党员要按照目标要求，积极






参加组织活动，努力做好本职工作，完成各项任务指标。支部全面负责党员目标管理的组织、管理考核等工作，同时要为各项指标的完成创造条件。

7、党建目标管理每季度进行一次自查，半年进行初评，年终进行总评。平时支部做好各项活动的开展及目标执行情况的记载和登记，为考核提供详实的依据，定时与定性考核相结合，总评与民主评议党员相结合的原则。

8、支部党建目标和党员目标管理均以百分制进行考核，党员目标考核得分95分以上为优秀，81分－94分为良好，71分－80分为及格，70分以下为不及格。

（更新日期：2011年3月10日）

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