新员工培训内容

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新员工培训内容

为了让员工尽快熟悉公司环境、工作岗位以及同事之相互熟知，让新员能在公司愉快的工作，由行政部和用人部门分别对员工进行培训，具体内容如下： 一、行政部：

1. 向新员工讲解公司概况及组织架构； 2. 培训公司规章制度、厂规厂纪和企业文化； 3. 带领新员工了解厂区环境：办公楼、仓库及车间；

4. 帮助新员工安排好食宿生活，详细说明具体时间及相关规定； 5. 告知公司薪酬机制、并协助新员工办银行卡等；

6. 带领新员工至其所属部门，与车间主管对接，并交待培训事项； 7. 关心并了解新员工工作、生活状况； 二、用人部门主管：

1. 介绍新员工认识前后及本工序的同事；

2. 早会上欢迎新同事，并介绍新同事的姓名，来自哪里，做什么工作； 3. 带领新员工熟悉工作环境，熟悉到仓库领料及前后工序的工作衔接； 4. 培训新员工车间管理制度以及工作要求；

5. 培训新员工熟悉作业工具、图纸、刀具等所需物料的放置地点、领用和归还方式； 6. 培训新员工熟悉本岗位的安全注意事项；

7. 培训新员工关于机台清洁保养及机台周围工作区域5S维护； 8. 指定本工序一名老员工带着新员工熟悉工作内容及工作环境； 9. 按规定发放作业工具、口罩、手套等用品；

10. 部门负责人/车间主管每天至少对其进行一次谈心交流（包含工作及生活方面）。








新员工培训实施效果检查表



员工姓名： 检查人：

序号 1 2 3 4 5 6 7

行政部培训事项

向新员工讲解公司概况及组织架构 培训公司规章制度、厂规厂纪和企业文化 带领新员工了解厂区环境：办公楼、仓库及车间

帮助新员工安排好食宿生活，详细说明具体时间及相关规定 告知公司薪酬机制、并协助新员工办银行卡等

带领新员工至其所属部门，与车间主管对接，并交待培训事项 每周至少2次了解并关心新员工工作、生活状况

知道（√） 不知道（×）



序号 用人部门培训事项 1 2 3 4 5 6 7 8 9

介绍新员工认识前后及本工序的同事

早会上欢迎新同事，并介绍新同事的姓名，来自哪里，做什么工作 带领新员工熟悉工作环境，熟悉到仓库领料及前后工序的工作衔接 培训新员工车间管理制度以及工作要求

培训新员工关于机台安全、清洁保养及机台周围工作区域5S维护 指定本工序一名老员工带着新员工熟悉工作内容及工作环境 按规定发放作业工具、口罩、手套等用品

部门负责人每天至少对其进行一次谈心交流（工作及生活方面） 向新员工说明计件方式、单价及大概月收入

知道（√） 不知道（×）

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