【最新】物业管理实习工作总结

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【最新】物业管理实习工作总结

今年一月十八日下午开始,我在美佳物业伟柏花园进行了物业管理实习工作.在实习期间,我依次对设施管理.事务管理.保安管理进行了实习.在实习中,我在管理处指导老师的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律.简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多.通过实习,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识. 我所实习的美佳物业管理有限公司,隶属于香港沿海绿色家园集团.目前,该公司拥有员工近_00人,在深圳.厦门.福州.上海.武汉.鞍山.北京.大连.长沙等大中城市均有物业管理的项目.管理面积约300万平方米,管理项目类别有大型住宅区.高层商住大厦.商场.公寓.别墅.酒店.高等院校等物业.伟柏花园是其所管辖的物业管理项目之一.伟柏花园由2栋_层高的塔楼组合而成,小区面积约29000平方米,居住270户,居住人口近一千人,管理处员工26人,其中:管理人员6人. 回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的.实习中,我采用了看.问等方式,对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解,分析了管理处开展物业管理有关工作的特点.方式.运作规律.同时,对管理处的设施管理.事务管理.保安管理有了初步了解. br 一.加强人力资源管理,创〝学习型.创新型〞企业. 严把员工招聘关.美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手,并持有>;招聘安保人员须属退伍军人,对其身高.体能.知识.品格.心理素质等都进行严格考核挑选. 做好员工的入职.在职培训工作.美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作,使员工对小区的基本情况.应开展的工作心中有数,减少盲目性;随着市场竞争激烈,知识.技能的不断更新,对在职员工提供各类专业性的培训机会.美佳物业提倡〝工作就是学习,工作就是创新〞,每位员工都争做〝学习型.创新型〞员工,员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围.从而,使员工个人素质得以提高,管理处的管理服务水平和管理效益得以提高,树立了良好的企业形象. 从实际出发,管理处严格参照lS_000质量体系运作,制定了严格的规章制度和岗位规程.工作标准.考核标准.管理处根据员工的工作职责,制定全方位的上级.平级.下级的360度考核办法;制定量化考核标准,实行定性和定量考核相结合,增强了考核的


可操作性,减少考核时人为因素的影响;建立完善考核机制,实行末位淘汰制,避免了考核走过场的现象,通过考核机制的建立,增强了员工的危机感.紧迫感,促使员工不断提高自身素质. 二.培育自身核心专长,创特色服务,提升核心竞争力. 在实习中,我看到一套由沿海集团.易建科技.美佳物业合作自行设计开发的〝一站式物业管理资迅系统〞物业管理服务软件.该软件包括:〝一站式客户服务.一站式资迅管理.一站式数码社区〞三大体系,是一个利用网络.电子商务.科技手段来提高物业管理水平和服务质量,有效地开发.整合.利用客户资源的资迅系统.管理处全面提倡〝一站式服务〞.〝最佳保安〞的特色管理服务.从而,实现了高效的管理运作,解决了业主的奔波之苦,创造了一种无微不至.无所不在的服务,提升了服务效率,提高了业主满意度,提升了物业管理服务的水平和服务质量,最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力. 三.推行〝顾客互动年〞,促进公司与业主之间的良性互动. 美佳物业在与业主关系管理方面,在实习中我了解到,在_年美佳重点开展了〝顾客互动年〞活动.成立了美佳俱乐部,设立新生活服务中心,开通客户服务热线,及根据小区居住的业主不同的年龄.不同的爱好与兴趣.不同的层次等,有针对性地开展日常的社区活动与主题活动.如:三月份,开展了学雷锋义务服务活动;〝六一〞儿童节,与幼儿园联谊开展游戏活动;十月份,组织小区业主观看露天电影;十二月份,圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物……通过开展各类丰富多彩的互动活动,加强了公司与业主.业主与业主之间的沟通交流,创建了互动的顾客关系,营造了浓厚的社区氛围和良好的居住环境. 四.重视物业管理的重要基础工作——设备管理. 对于设备管理,我在实习中看到,管理处着重建立和完善设备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;做好设备的日常检查巡视,定期进行检查.保养.维修.清洁,并认真作好记录,发现问题及时解决.如对水池.水箱半年清洗消毒一次,进行水质化验,以保证水质符合国家标准;发电机每月试运行一次;消防泵每月点动一次,以确保发生火灾险情时,消防泵能正常使用.等等. 五.管理处一道亮丽的风景线——安保队伍. 管理处的保安管理设大堂岗.巡逻岗.监控岗.指挥岗,岗与岗之间密切联系,对小区实行24小时的安全保卫.建立并完善各项治安管理规章制度;对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训,加大对在职安保员的培训力度,注重岗位形象.礼节礼貌.应急处理能力等培训,从而增强安保员的工作责任心和整体素质;强化

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