企业文化墙方案

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公司文化墙方案



公司文化墙的设计方案

文化墙是公司精神文化形成过程中的重要表现，下面的是公司文化墙的设计方案，希望能帮助到你！



公司文化墙的设计方案 一、栏目设置

依照公司公司文化墙的本质情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、公司简介、公司文化、发展宏图、成功案例、团队风采、励志故事、通知栏等。



二、栏目内容 (

一) 编者按 / 开栏语

内容从宏观角度归纳，如：一种文化的形成非一时半刻之功，

公司文化的确立正是一个公司长远建设发展的结果， 而公司文化的不 断完满和牢固， 正表现一个公司发展的后劲和富强的生命力。 在竞争 日趋激烈的市场经济系统中， 公司生计发展更为紧迫， 但其独到的企 业自己文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清楚、分享”的先进公司文化，坚持“励精图治、追求优秀”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数听闻话、按流程做事、无阻挡沟通”的原则，奋力实现“连续发展、多方共赢”的场面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“专心、慎重、主动、高效”，时辰的践行“弘扬正道、友善兴业”的光辉使命。



( 二) 公司简介

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公司文化墙方案



要言不烦突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和



通讯有限公司、 四川省弘和文化流传有限公司、 成都泽弘科技信息有



限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、 广元市明达广告装饰有



限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联



网和广告业务。公司依照公司化管理，拥有高精尖的专业团队，与各



大通讯运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头公司有



优秀合作，并拥有一级安防资质， 是业内拥有较大影响力的专业化公



司。



(

(

三) 公司文化

该部分主要对公司文化“执行、清楚、分享”进行深入分析和

)



理解。内容由行政部向员工收集，总裁办负责核稿。





( 四) 发展宏图

列举出公司今后一段时期的发展规划

( 用图表配文字更深动形



象) 如：力争 5 至 10 年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通讯等先进 IT 技术研发、应用，与互联网、搬动互联网商业模式交融，为用户供应智能化的物联网应用业务 ; 以文化产业、文化流传与图片、视频办理和显示、鉴别加密技术为打破，创新各样电信增值和搬动互联网业务， 为客户供应全方向的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。



( 五) 成功案例

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公司文化墙方案





( 该部分内容表达公司对外合作的拥有较大影响的成功案例， 旨

在宣传展现公司实力和形象， 增强员工骄傲意识。 内容由各业务部门



供应，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。



)



(

(

六) 团队风采

该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、



教育培训、对外沟通和优秀员工展现等方面，旨在创立友善相融、积



极向上的工作氛围。内容由行政部供应，总裁办负责核稿。



)



( (

七) 励志故事

该部分内容从可以从各样刊物上摘抄， 同时发现员工本质工作



生活中产生的拥有教育意义的事件，旨在启示和指引员工健康成长。



内容由各部门供应，人力资源部收集，总裁办负责核稿。



)



( (

八) 通知栏

及时宣布公司各样信息 )

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