如何向上级汇报工作

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如何向上级汇报工作

汇报工作是许多工作中不可防止的一项，不少人想借此在领导面前多多表现，以此得到器重或提拔。那么如何向上级汇报工作呢?怎样向领导汇报工作效果才最好呢，下面跟随一起来详细了解了解吧~

1.梳理资料和工作

向领导汇报工作之前，应将汇报的工作仔细梳理一下。有文件、材料的，要将大概资料做到心中有数。没有文件材料的，需要打好腹稿，理好脉络，分清层次，充分做好汇报准备工作，确保汇报时说话有理有据。 2.简要汇报主要内容

向领导汇报工作时，要用精练的语言概括来龙去脉，让领导在最短的时间内知晓前因后果和轻重缓急，对汇报事宜有一个大致了解。

3.提醒关键环节和注意细节

简单汇报后，要向领导进一步汇报需要注意的关键环节和详细细节，如完成时限、详细标准等，让领导有进一步的认识和理解。 1.拟定科学方案

汇报之前，应根据汇报任务要求，结合工作实际，多拟定几条备选方案，供领导遴选采纳，充分发挥参谋助手作用。要力戒不明就里式汇报，完全将决策任务推给领导，领导一问三不知，再研究再汇报，导致汇报效率低下。 2.仔细阐述记录

向领导汇报备选方案时，不但要汇报方案的详细内容，也要汇报拟定方案的初衷、根据等，提高汇报的科学性。同时，认真记录


领导对方案的审批意见，采纳哪一条方案，做了哪些改动，抑或提出新的方案，要全面记录，不要漏掉任何一个细节。 3.修改方案再汇报

根据领导的修改意见，做好标注并修改，将修改后的方案再向领导做一次简要汇报，重点汇报修改内容，待领导认可后详细落实。

1.事前提醒汇报

有些工作和工程需要领导签字同意或是亲自开会，这种情况下，应事前应主动提醒领导，好让领导了解。如，举办大学生岗前培训班，领导要专门讲课，应在讲课前一两天主动提醒领导，让领导有充足时间准备。 2.阶段中主动汇报

有的工作延续性很强，要持续很长一段时间，工作会遇到新的情况。这时需要主动向领导做出阶段性报告和总结工作，并主动提出下一阶段的工作规划和建议。 3.事后汇报结果

有的工作只需要领导同意，不需要领导亲自出席，假设不及时汇报，领导可能不清楚成效如何。这种情况下，待工作完毕后要及时向领导汇报工作取得的效果，让领导掌握最终结果。如，一个工程的开展需要领导审批，一定要在完毕后做好工程的总结工作和亮点展示。

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