5S管理如何让工作充满活力

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5S管理如何让工作充满活力

5S管理在企业的实施不断提升了企业的整体形象，还能促进员工岗位的活力，让更多的员工感到工作的乐趣，并且使得员工有一个舒适的工作环境。下面7S培训公司整理的5S管理为岗位增加活力。

5S管理充满活力

1、5S管理使得岗位有活力

现场实施5S管理使得现场的合理化建议层出不穷，具备全体员工的协作体制，全体员工对解决问题都很积极。这种工作现场，充满活力，具有生气勃勃的景况。特别是从工作现场积极提出改进方案的现象，正是表现出该工作现场具有活力。

在推进5S的过程中，会提出很多改进方案。即会引起很多“5S提案”这些提案会促进工作现场的活力，并促使提案更为增加。

另外，贯彻了5S，会使工作现场减少浪费，进而降低成本。降低成本可以提高收益。有了收益，自然会使工厂或单位更加有活力。

再者，贯彻了5S，会使工厂或单位得以整理、整顿、变得整齐清洁，井然有序。这样，就容易发现内在的问题，进而解决问题。

上所述，我们可以体会到5S会促进岗位的活力。5S是些很基本的事项，经过积累，则能为工作岗位带来生气勃勃、充满活力的景况。

有人认为，促进工作岗位的活力，是主管的任务，与一般员工无关，这是错误观念。如上所述，岗位的活力是靠现场的每一个人认真执行而得到的。

5S管理如何在企业中落实呢？ 一、5S管理的实施

1、企业制定5S管理的推行计划，企业那几个月举行5S管理推广、那几个月进行5S管理实践，以及那几个月实施5S管理改善等。

2、企业推行5S管理，领导应该以身作则，积极鼓动全体员工参与5S管理的推广。 3、制定5S管理的宣传，让员工更加了解5S管理模式。 4、定期的进行5S管理知识培训，进行5S管理评比等活动。 二、大力开展5S巡查活动

企业实施5S管理是一个持之以恒的过程，为了保持员工的积极性，企业应该适当的举行一些关于5S管理的活动，领导积极参与并且进行周期的检查。

1、制定每个月不定期的检查评比时间；

2、确定每个月至少一次的董事长、总经理参与的5S巡查日活动； 3、制定工厂巡视的路线图；

4、按照各单位的检查标准评定5S的得分； 5、充分听取各单位主管的意见并且加以改善。


三、开展5S竞赛活动 1、定期实施5S巡查；

2、每次检查都按照单位别进行5S评分； 3、举办以现场人员为中心的5S竞赛活动；

4、给优秀的单位颁发5S锦旗、奖章、徽章。表现特别好的单位，也可给予适当的奖金。 四、开展5S知识宣传活动

为了让更多的人参与到5S活动中来，也为了让更多的员工、干部了解5S,

精益生产咨询公司认为5S推行委员会可结合企业文化宣传单位一起举办有关5S的知识活动等。现场的一线员工因为来自于五湖四海，教育的难度比较大，意识难以统一，因此，精益生产咨询公司分析了企业除了举办一些活动之外，在上班前5分钟和下班前5分钟的朝会和晚会中都要进行5S知识和5S新闻的学习会，通过长期的坚持，5S的意识才能深入人心。

1、由5S推行委员会结合企业文化宣传单位一起制作5S新闻和5S专题知识手册； 2、每月发行一次或两次；

3、发行时由每个课的主管亲手交给全体人员；

4、利用5S新闻和5S知识手册，在每天的朝会或晚会中进行5分钟的5S学习； 5、内容以5S的想法、技术层面或工作现场的案例、员工的心声为主。甚至可以刊载一些漫画、照片等，效果会更好。

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