软件公司管理制度

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软件公司管理制度

一：员工守则

1、热爱公司，维护公司声誉，不做任何有损公司声誉的事； 2、尽忠职守，遵守公司的一切规定、制度及通知； 3、准时上班，不迟到、不早退，未经核准不得擅离职守。

4、服从上级指挥，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行. 5、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业； 6、每日应注意保持工作地点、办公环境、宿舍的清洁；

7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私。对所保管的财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。

二：考勤制度

1．正常工作时间：上午: 8:30--12:00；下午: 13:30--17:50，在加班情况下每天上班时间最迟为9：30。

2．实行内网考勤，每天按时登录内网打卡，无故不打卡者视为旷工。如因工作等特殊原因不能按时考勤的请及时报告给部门经理。

3．每天超过8:45视为迟到，每月累计迟到不准超过3次，月累计迟到3次以上每次乐捐20元。迟到超过1小时视为旷工；旷工乐捐3天工资。

4. 凡请假者乐捐当天工资，无故旷工而又没有及时报告者乐捐3天工资。


三：工作制度

1．每周完成本部门布置的任务，每月完成本部门计划的模块任务。如未完成将扣下一定数量的工资，具体视情况而定。 2．严禁漏露公司管理系统机密文件及数据。 3．严禁拷贝或发送公司管理系统源文件给别人。

4．不得犯基本性的错误，不得破坏公司管理系统开发计划，不得因个人原因严重影响公司管理系统开发进度。

5．在开发过程中必须严格遵守需求说明文档。 四：会议制度

1、每周一早上9：00开周例会，总结上周工作情况和安排本周工作。 2、技术培训会在研发空闲时间不定期举行。

3、每个项目开始开发前和结束后要开讨论和总结会议。 4、其他在开发过程中不定期开讨论和总结会议。

五:奖励基金制度 1、基金的收入来源 （1）考勤的罚款 （2）其他违纪罚款 2、基金的使用范围

（1）用于公司文化活动,包括员工每月聚餐，组织活动，员工旅游等。 （2）每月奖励有突出贡献的优秀员工。

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