群众工作室工作制度内容

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群众工作室工作制度

内容



1 、积极协助单位党政为职工办实事， 为职工群众提供政策咨询、心理疏导、权益维护等方面的服务。

2 、工作人员坚持每周 1 － 2 次深入车间（班组、科室） 。



3 、建立本单位的舆情档案。每月至少向单位党政报告一次重要情况和热点问题，并将党政办理意见及时向职工群众反馈。

4 、在单位党政的统一协调下，做好党、政、工领导干部接访约



访事宜，每周至少安排一名领导干部公开接访一天。



5 、坚持日常排查、专项排查和重点时期集中排查相结合，对排查出的矛盾纠纷，建立预警台账。发现重大问题，在做好思想政治工作基础上，及时提请单位党政妥善处理。

6 、对职工群众反映的问题实行责任到人， 全程负责， 一包到底。



能够解决的及时解决， 自身解决不了的要拿出解决方案， 积极协调有关方面共同解决，做到件件有着落、事事有回音。

7 、发生重大事件、突发事件，做到第一时间上报本单位党政和上级工会，第一时间参与处置工作。

8 、对本单位劳动关系的运行状况和职工思想动态定期向上级工



会报告，重大事件、突发事件随时上报。做到不迟报、误报、漏报、瞒报。




群众工作室组织机构



主 任：工会主席副主任：工会副主席 成 员：工会委员若干

联络员：车间（班组、科室）人员若干





群众工作室职责





1、协助（公司、医院、学校、站等）党政大力发展和谐劳 动关系， 协调解决职工群众关注的热点难点问题， 众办实事、办好事，切实维护职工合法权益。

2、协助和配合（公司、医院、学校、站等）党政做好矛盾 纠纷排查化解和职工信访工作， 及时发现苗头和隐患， 不断加大调解力度，努力把矛盾纠纷化解在（公司、医院、学校、站等） 解决在萌芽状态。

3、发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，及 时向（公司、医院、学校、站等）党政及上级工会反映职工的思 想动态和所需所求， 畅通职工利益诉求表达渠道， 维护职工队伍稳定。

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积极为职工群

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