兰州职业技术学院教研室主任考核评分表

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兰州职业技术学院教研室主任考核评分表



教研室名称： 教研室主任姓名： 所属部门系(部)： 考核时间： 考核项目

序号 1

专业 建设 情况

3

考核内容

制定本教研室专业发展规划，并认真组织实施

考核方法

加分、扣分标准 无规划扣10分；组织实施视情况酌情扣分

每成功申报1个新专业加5分

视情况酌情扣分

每学期不得少于6次，缺1次扣1分

每学期不得少于4次，缺1次扣1分 未完成1项扣2分 每发现1个问题扣1分 每发现1个问题扣0.5分

标准 分值 10 10 6 4 6 8 6

加分 扣分

实得分值

查看规划制订、落实情况 查看申报情况





2 新专业考察、论证、申报

制（修）订人才培养方案、教查看人才培养方案、教学大纲学大纲

制（修）订情况 查看业务学习记录 查看记录 查看完成情况 查看记录 查看教师教案

4 组织教师开展业务学习

教 学 教 研 情 况

7 6

5 开展教学改革研究

组织本教研室教师完成各项教学任务

对教师教学的各个环节进行监控、管理和考核

8 审核教师教案


组织教师申报教学科研课题（包括横向和纵向），或根据

9 本教研室的具体情况自己组查看申报情况

织课题；组织申报精品资源共享课 10

每周召开教研活动；每月开展集体备课活动

查看活动记录 查看规划、落实情况 查看计划、落实情况 查看计划、落实情况 查看教材选用情况 查看已出版的自编教材 查看资料整理、归档情况 查看完成情况

每成功申报1项省级科研课题加2分；每成功申报一门省级精品资源共享课加3分。上限10分。 缺1次扣1分

无规划扣10分，落实视情况酌情扣分

无计划扣4分，落实视情况酌情扣分

无计划扣6分，落实视情况酌情扣分

1本教材选用不合理扣5分 符合学院自编教材规定并被学院采用，1本加2分 视情况酌情扣分 未完成1项扣1分

10 10 4 6 10 4 6















师资 队伍 建设 情况 教材 建设 情况 其他 工作





11 制订师资培养规划，并落实 12 13

制订专业带头人、骨干教师培养计划，并落实

制订青年教师指导计划，并落实

组织本教研室教师编写自编教材

完成学院和系（部）临时交办的其他任务

14 科学合理选用教材 15

16 教研室资料整理、归档 17

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