统计员岗位关键业绩指标

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贵阳市烟草专卖局（公司）关键业绩指标

统计员岗位关键业绩指标



部门名称

KPI

营销中心

指标说明

岗位名称

考评依据或信息来源

统计员

评分标准

得分

安全工作（5电源安全事故为零

分）

实际情况 发现一次本项考评分为零

体系运行（5熟悉三个体系的目标、方针、工作职责 现场验证过

分）

程

1、根据国家局对各类报表的要求，统计工作记录、统编制各类报表数据经领导审核后，交送各

计报表

对口部门（20分）

2、根据市局（公司）督察考评中心要求，工作记录 收集各区域营销部的网建表报数据，编制季度网建报表。(15分)

3、按照公司要求，每月收集各区域营销工作记录 部的月工作计划和月总结报告。(15分)

、其他各相关部门工作记录 工作业绩（804、省局、市局（公司）

的发文签收后，输入数据库做好录入工

分）

作，并上传下传分类归档保存。(15分)

5、每季根据卷烟营销中心的工作内容，工作记录 采集、编辑宣传栏。(10分)

6、根据营销中心的每月销量及各项工作分析报告 内容，整理汇总，编辑营销中心经济运行分析报告。（5分）

领导交办的临时事项1说明 临时任务（10临时事项2说明

分） 特殊事项



工作总结 工作总结

体系运行中一个不符合扣2分

按规定及时上报有关报表，每延迟一天 扣1分，数据出错一处扣1分 未完成一项扣2分



按时完成此项工作，每延迟一天扣1分 认真贯彻执行文件要求，并进行书面或 电子版形式的反馈，未反馈一次扣1分；遗失或漏归档一份扣1分 未编辑宣传栏一次扣2分



未编辑营销中心经济运行分析报告一 次扣1分

是否及时完成；完成质量如何？ 是否及时完成；完成质量如何？





合计

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