600字时评文章范文

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600字时评文章范文

编制多活事少，懒政顽疾何时休？

云南省昆明市官渡区日前出台 《科级领导干部日常工作实绩公示制度（试行）》，在考核干部日常工作实绩、破解为官不为方面进行了有益探索。据了解，官渡区 农林局一家下属单位编制不少、活却不多，“一个月工作就围绕着救一只鸟”。在最近一次编制调整中，该农林局编制从195个一下被削减到70个。（12月9 日，网易新闻）

工作一个月只为救一只鸟，不禁让人慨叹，世界之大无奇不有，也不免让人发问，这是什么“闲单位”？救鸟归救鸟，可是作为一个拥有195个编制的机关单位， 一个月工作怎能只为救一只鸟呢？编制不少、活却不多，难怪网友调侃：“只剩下‘鸟事’，真是名副其实的‘鸟单位’”。

其实，一个下午就看了一条部门微信，一个月工作就围绕着救一只鸟，这样“闲得慌”的单位在全国并非绝无仅有，像这样三分之一人干，三分之一人站，还有三分 之一人看的单位估计还不在少数，类似如此机构臃肿、人浮于事，吃公粮、混日子的情况依然存在。这背后暴露的是机关事业单位的编制之痛。占着编制不干实事， 握着权力不为百姓，拿着工资不去务实，这本质上就是“为官不为”、“懒政怠政”的表现。

一个单位一干人一个月就围绕“救一只鸟”展开工作，其工作效率比“蜗牛”“龟速”还慢，这就是典型的“懒政怠政”。这里面暴露出反腐高压态下部分领导干部 出现“怕”“躲”“靠”等错误思想。这类“为官不为”者拿着公家的俸禄，花着纳税人的血汗钱，却不为民办实事，工作上得过且过，事业上更是不思进取，缺乏 为官者最基本的责任心和使命感。殊不知，这样的“懒官”比“贪官”还要可恨。 笔者认为，官渡区委组织部对不作为、无所事事、混日子的领导干部提出组织约谈、调整使用、问责处理，直至“召回”，实现干部能上能下；对工作量不饱和、人 浮于事的领导班子提出通报批评、组织约谈、编制调整、集体问责等处理可圈可点。“谋事要实、创业要实、做人要实”是领导干部工作的要求，如果做不到专注本 职工作，努力为人民服务，将精力放在那些群众最关心的事务上，不如回家提着鸟笼养鸟吧！

商人“凭什么”道破贪官“无辜泪”？


昨天，从河南省纪委官方微信“清风中原”获悉，在接受组织调查期间，周以忠写下了一封“忏悔书”，反思了自己的所作所为，并对自己“为什么会堕落”进行了深刻剖析。（12月9日 央广网）

这世上有什么后悔药没有呢？答案肯定是没有的，但是对于一些人来说，即便是有后悔药，恐怕还是要走老路的，那是没办法的，只要是踏出了第一步，那想要收手 的，恐怕是难于上青天的事情。近日就河南省纪委官微发布的消息，对于原河南省开封市委副书记、市长的周以忠因严重违纪，接受组织调查。2014年1月，周 以忠因受贿犯罪被法院判处无期徒刑，近日就有曝光他的一份悔过书，真的是听着流泪，闻者伤心的。

诚然官员落马在现如今的官场内没有什么新鲜度，对于公职人员行为不当，违反中央八项规定的，这些都是撞枪口的事情，所以对于每次的曝光那都是相当反感的， 让群众看到了官场内的阴暗面不说，就是党员干部队伍的形象那也是抹黑的行径，更何况还是传递的负面能量，所以能够杜绝此类事件的发生，怎么可能还会袖手旁 观呢？

“悔过书”是官员落马之后进入监狱毕竟的写作过程，把自己的过往给挨个的细数一遍，然而这样的事情到头来又有什么意义呢？可能让大伙看到了他的悔过之心， 当然最为重要的还是给还在岗在位的领导干部敲响警钟的，如果不谨慎约束自己的行为，那么他的今天说不定就是其他人的明天。然而在悔过书中他所提及的最悲哀 的还是他自己内心的失衡，因为无法理解为何其他的商人能够赚取那么多的钱财，自己说不定就是拿取了他们的一小部分，但是在现如今看来，自己却是最大的罪人 了，这也是他自己想不通的地方。

“凭什么”这三字说起来容易，但是做起来就难啊！“当官不为民，还不如回家种番薯”这不是什么玩笑话，当然对于“当官发财”的误解那也是相当深厚的，如果 说既能够当官也能够发财，这难道就不是“黄粱美梦”吗？其实就现实状况来说，周以忠已经是一个奇迹了，毕竟从一个普通工人家庭的孩子培养成为一个正厅级领 导干部，那是相当不容易的。应该说他是这个时代的幸运儿，事业发展顺利，家庭幸福美满，但他在成绩面前没能保持清醒的头脑，忘记了他入党时的誓言，坠入了 腐败的泥潭，走上了犯罪的道路，真是一失足成千古恨，当然心中万分悔恨。

一份悔过书，不知道出了多少官员的辛酸泪，但是这已经是成为了往事，如何要在新的明天创造更多的机会来救赎过去的自己，这个除了一份悔过书，更为重要的是 心态上的变化，毕竟自己所犯下的错误，注定是由自己来“拨乱反正”，其实这也是在给不少的领导干部敲响警钟的事情，想要紧扣“乌纱帽”，那就秉承

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