遴选_2017年10月21日吉林省直机关遴选公务员考试真题及答案-综合类

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2017年10月21日吉林省直机关遴选公务员考试真题及答案-综合类



第一题：参加此次遴选后，你可能从下级机关到上级机关工作，也可能从甲部门到乙部门工作，工作有了新开始，请说明要有什么良好的工作习惯？（200字内，15分）

[参考答案]（198字）

好的工作习惯是做好工作的重要条件。政府机关工作是十分精细的工作，只 有良好的工作习惯，才能避免工作失误，提高工作质量。

一要有刨根问底的习惯，不能满足于一知半解，而是要弄清工作方法，做到 尽善尽美。

二要有检查的习惯，学会反反复复，做到反思检查，才能保证指责奋进、锐 意进取。

三要有多准备的习惯，办任何事情，事前多留一手，才能适应变化，保持工 作的主动性。

四要有记录和记忆的习惯，这是做好工作准确细致的条件。



第二题：材料主要讲述的是号众反映能干事、能担当的干部太少；而干部反应干多了 多错。

问题 1：造成这种情况的主客观原因？（150 字内，10分） [参考答案]（148字） 主观原因：一是理想信念滑坡。有的干部放松了思想政治学习，不注重筑牢

思想防线，结果导致思想滑坡。二是工作动力不足。有的干部缺乏“老黄牛”精 神，只图看摊守业，不想改革创新，放松了职业修养，懈怠了精神追求和学习。

客观原因：干部选拔任用体制机制不健全，存在着能进不能出、能上不能下 的现象，干好干坏一个样。



问题 2：如何解决这个情况？（200字内，10分）

[参考答案]（200字）

针对不担当、不作为等问题，必须对准号、下猛药、见成效。用正确的导向、 有效的奖惩、科学的机制建设好班子、打造好队伍、带出好风气、创造好业绩。

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一要坚持正确的用人导向，让干部敢担当、敢作为。大胆提拔使用一些敢担 当、敢作为的干部。

二要明确有效的奖惩导向，让干部愿担当、愿作为。让能干事的有地位、不 干事的没席位。

三要树立科学的机制导向，让干部会担当、会作为。抽调和选派干部到一线 进行实践锻炼，提高干部干事能力。



第三题： 现在正在召开的十九大是在建设小康社会决胜阶段，中国特色社会主义发展

关键时期的大会，请写某省贯彻落实十九大精神宣传工作方案？（300字内，15分）

[参考答案]（300字）

关于学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案



深入学习宣传贯彻十九大精神，是全省当前和今后一个时期的首要任务。按

照省委有关要求，现制订方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动 吉林振兴。

二、实施对象

全省党员干部号众。 三、实施时间

2017年 11月-2018年 3月 四、工作重点

1.积极营造学习贯彻十九大的氛围。 2.深入学习十九大精神。 五、活动内容

1.召开全省学习贯彻十九大精神报告会。

2.召开学习贯彻十九大精神座谈会或专题培训。 3.开展贯彻落实十九大精神调研。 六、有关要求

各地要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，把学习宣传贯彻十九大精 神作为当前第一任务，加强领导，精心组织，做好贯彻落实。



第四题： 给定材料关于社会稳定风险评估。 问题：有一个污水厂的项目要上马，请分析可能产生的问题，并写出处理问题的对策。（400字内，25分）

[参考答案]（395字） 可能产生的问题有：

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