公司员工守则及规章制度

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公司员工守则及规章制度

公司员工规章制度条例 第一章入职指引 第一条入职与试用

1、用人原则：重品德、重选拔、重潜质。

2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、研究精神和创新精神。

第二条考勤管理

3、工作时间公司实行五天工作制。 上午：9:00-12:00 下午：13:00-17:30 4、考勤

4.1员工请病假须提前致电本部门经理（遇急诊除外）； 4.2员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人力资源部门核定后，由公司给予工作安排。

4.3员工请事假，需提前三天书面报告本部门经理（请假事由、请假天数），经总经理批准后，在不影响本职工作及公司整体业务的前提下方可请假。5、出差


5.1员工出差前填好《出差申请单》报人力资源部门备案； 5.2出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门经理，返回后在《出差申请单》上注明事由，经部门经理签字按出差考勤。

第二章行动规范 1第三条职业准则 6、基本原则

6.1公司倡导正大光亮、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度；

6.2员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事；

6.3公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。7、员工未经总经理授权或批准，不得从事下列活动：

7.1以公司名义考察、谈判、签约； 7.2以公司名义供给担保或证明；

7.3以公司名义对新闻媒体发表意见、信息； 7.4代表公司出席公众活动。 8、公司禁止下列情形的兼职：

8.1使用公司的工作时间或资源从事兼职工作；

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