入职、离职、转正SOP流程图

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《入职、离职、转正SOP流程图》，欢迎阅读！

入职流程图



用人部门人力资源部

相关职能部门



总经理

新员工

提前一个工作日发布入职通知

入职准备工作

报到

收取资料

身份证学历证学位证职称证照片……

存档

签订劳动合同

员工资料录入

会议公告工资卡

岗位职责

入职公告

办公用品……

遵照执行

员工手册

进入试用期入职培训

不合

转正

合格

格

辞退




离职流程图

员工

患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作因公司机构调整无合适工作安排

经培训或岗位调整后仍不能胜任岗位要求试用期间不符合录用条件

严重违反公司规章制度

被依法追究刑事责任

所在部门

辞退员工参照员工离职流程办理

人力资源部



公司负责人

员工辞职

离职申请表/面谈表

审核审核

工作交接

社保停缴档案调出

工作交接

结算薪金……

交接完毕

本文来源：https://www.dy1993.cn/BfTG.html