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奋斗不息追梦不止的演讲稿
我是化工厂的一名操作工。今天我要为大家介绍的是我的车间主任:郭海军。如果大家有时机来到化工厂尿素车间,碰见一个长的白白净净,头戴帽蹲在设备旁边不停摆弄的,你一叫他就会呵呵傻笑的,估计那就是我的车间主任:郭海军。
1998年,他从山西机电职工学院毕业后,被分到化工厂压缩车间当了一名操作工,从此开始了和化工行业的零间隔接触。当时厂里还没有8.13尿素工程,主产碳铵,厂区破旧不堪,岗位环境也不好,大院里堆放着满地化肥,拉化肥的拖拉机在厂区里来来回回。 直到xx年厂里上尿素系统时派遣他到山东技术,后成为一名尿素班长,经过筛选考试他被选拔成为调度。xx年担任尿素车间主任,来到我们车间不久后的一件事情让他感到肩上责任重大,记得那是xx年4月份的一天,尿素造粒塔喷头堵塞结疤,造成系统停车。冲洗塔盘的时候由于塔内温度高,又害怕塔壁上的疤块掉落,当时,他带着车间几个技术骨干进去清洗塔底,塔里的高温炙烤着大家,头上、脸上的汗珠像房檐下的柱一样顺着平安帽吧嗒吧嗒掉落在地上,身上的汗水和塔里的泥浆混为一体。经过两个多小时的抢修,把损失降到了最低。每年大修的时候,尿塔降温就需要3天,为了缩短尿塔降温时间,顺利完成检修任务,他翻看各种书籍,带着车间技术骨干向兄弟单位学习取经,经过反复和生产科进展技术论证,最后尝试用冷凝水进展降温。在20个小时内,尿塔温度从70摄氏度降到常温30度左右,为检修任务创造了良好的条件,仅仅用了4天时间就完成了尿塔的检修任务,大大缩短了全厂检修进度。
他是一个“折腾”的人,一些点子还真被“层出不穷”地挖出来,成了提升尿素系统装置经济效益的“金点子”。为了使本厂尿素系统到达理想生产状态,他经常阅读各种尿素循环系统资料,远赴安徽、广西、山东等化工企业考察调研,对一吸塔鼓泡段、软水冷却器二循一冷进展更换,增加了一台板式氨冷器,尿塔内件进展改造,实施了造粒塔粉尘回收、系统开停车及低负荷生产下的不合格品的回收再加工。改造后,中压吸收工段有了明显提高,大大提高了中压吸收效率,特别是一吸塔运行趋于稳定,当年尿素产量每天突破600吨大关,为企业节约了资金,到达了环保和经济双效益。
尿素车间年轻人多,大多是刚毕业的学生,对待工作不积极,叛逆,不时就会有旷工、怠工等现象的发生。其中有一位员工性格内向,不爱说话,不和身边的员工交流,得不到同事的信任。郭主任了解后,经常找这位员工进展谈话指导工作,经过两年的磨练和成长,这位员工现在变化很大,成为了CO2机主操,工作中遇到紧急情况自己也能独立处理,巡检过程中也能发现各种各样的问题。就是这样一个车间主任,通过对员工的不断培养和教育,使遵守制度成为了一种习惯,无人敢随意操作,违反厂规厂纪,我车间在五年的时间里,先后有四名员工通过选拨考试,都走上了管理岗位。 他这种敢做敢当的精神鼓励着车间每一位员工,打下了一个又一个漂亮仗,荣誉也随之纷至沓来,从xx年至今连续四年我们车间被评为公司平安先进集体,他本人也被评为化工分公司劳模及总公司的平安先进个人。
他曾经这样对我说:“参加工作这十七年,我从一名刚毕业的毛头小伙子成长为今天的一名基层管理者,见证了化工厂一步一个
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