强党建固根本优服务促发展

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强党建固根本优服务促发展

作者：暂无

来源：《新经济》 2017年第19期



坚持党建领航 汇聚磅礴力量

大万村位于园山街道大康社区内，辖区面积0.38 平方公里，户籍人口约350 人，流动人口约20000 人。小小的村是城市的细胞，是社会的基石，也是最能体现民生落实和实践的载体。今年是“十三五”规划重要之年，2017 年3 月，大万党支部在大康社区党委指导下，在村办公大楼会议室召开了全体党员“两学一做”专题学习教育生活会，围绕“两学一做”学习教育要求、合格党员“四讲四有”的标准来对照检查自己，此次专题组织生活会的开展充分发扬党内民主，进一步的促进了班子团结，增强了党支部和党员的凝聚力、战斗力和创造力，同时更进一步强化每个党员的观念，提高党性修养，增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在这个抓开局、促发展的重要阶段，我们走访了大万党支部书记廖俊杰和居民小组组长赖远霖。廖俊杰和赖远霖都是2014 年当选党支部书记和小组组长。据他们介绍，大万党支部、居民小组按照园山街道着力的实施“筑基”工程的指标，针对基层党支部党建制定的《关于实施筑基工程，全面加强党支部建设的意见》，根据市、区“大抓基层、大抓支部”的要求，围绕精细化、标准化、规范化、常态化、多样化、实体化“六化”标准，筑牢组织设置、班子建设、阵地建设、教育管理、先锋载体、保障机制“六个基础”，致力打造领导班子强、党的意识强、服务能力强的“三强”党支部。只有每个党支部真正发挥战斗堡垒作用，基层党委才有战斗力，才能发挥领导核心作用。

改革开放以来，大万村经济实力迅速增长，特别是从2014 年以来, 大万村在街道办事处、大康党委、驻村干部的正确指导下，以十八届四中、五中全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，以经济、民生建设为中心，为官一任、造福一方，促进社会经济同步发展。“做人要表里如一，做事要一想二做三成功，不能一等二看三落空”。凭着这种精神，从2014—2017 年大万村在廖书记、赖组长及班子成员同心协力带领下，大万村经济成倍增加，村民的生活水平得到显著提高。从2014 年开始，在廖书记、赖组长带领下，青少年篮球队在大康社区篮球比赛中多次荣获佳绩，居民精神面貌焕然一新。在2016 年8 月，廖书记、赖组长成立了大康山子吓麒麟队，发扬传统文化。他们强化基层治理，提升社会发展质量，践行质量发展理念，勇当基层治理标兵。在加快企业转型升级的同时，提升对村民的服务水平，优化辖区环境，美化村形象，服务民生，推动村民生活质量、文化教育和经济建设更上一层楼。

廖书记、赖组长对于全村大事的决定都特别谨慎。“每个人对村都应该有一个公正客观的评估，否则一个错误的决定都有可能对村集体经济造成不可估计的损失”。因为害怕出差错，廖书记、赖组长经常和班子成员研究讨论事情。然后再召开党员、股东代表会议，听取每一位党员、股东代表的建议，做足调查研究，才做出决定。“村工作千头万绪，服务村民是头等大事，作为基层工作者，就得当好村民的贴心人”。为满足村民需求这一准则，村领导将村民服务渗透到村民生活的每一个细节。要实现由“村民”向真正意义上的‘城市居民’的转变，任重而道远。必须从多方面、全方位的逐步推入，才能将原来的“客家村屋”改造为真正的“城市村”。为此，大万村坚持以人为本，积极探索服务群众的新方法、新途径和新机制，着力打造村民高度自治、法制健全、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、人际关系和谐的新型村，开展好各项工作，使群众满意。他们通过“一点、两栏、三点、五室”的建设，将医疗、便民、治安等“民心工程”引入村，全方位地服务村民。

为保障村民的身体健康，村与定点医院建立社区医疗、服务体系，定点、定期为村民进行医疗卫生保健、咨询服务。同时，对社区内社康中心的卫生标准、收费标准、服务进行指导。


每年定期组织村老人体检活动，为老龄人建立健康档案，不定期为少儿接种疫苗和进行疫情宣传。还结合计生工作，健全计生协会网络，认真做好宣传和服务。

为促进和推动发展，村投入大量人力、物力和财力，对辖区内的电网、自来水管网、村道路、公共照明、公园、儿童娱乐场、青年健身场所、老人活动中心等公共配套服务设施进行了建设改造、完善，逐渐实现了由城中村到花园式村的转变。

辖区的服务对象，不仅仅是村民，还有一个重点，就是辖区内的企业。廖书记、赖组长经常提醒大万村全体工作人员，务必要把大万村所有企业的事当成自己的事，要积极开展换位思考，积极帮助企业解决在生产经营、转型发展过程中遇到的难题。只有热心、细心为企业服务，与企业同呼吸、共命运，才能留得住好企业，才能引得进好企业。才能实现大万村繁荣昌盛，村民丰衣足食的最终目标。

同心协力 共建幸福大万

“基层的和谐、稳定，在于公开，在于透明”。为了让村民了解企务、参与企务、监督企务，大万村建立了一套完整、细致的“企务、事务、财务”公开制度，将各项经营管理工作纳入有序运行的轨道。每季度一次“三公开”已成惯例，自觉接受群众监督。在日常管理工作中，重大事项必须经党员、全体股民会议通过，已成为大万村党支部、居民小组重大工作必经的程序。这些公开透明的做法，使村民自治得到充分体现，也杜绝了不稳定因素的滋生。搞好村建设，使村民安居乐业，最重要的是抓好村内的安全、治安、综合治理。通过设立村警务室、治安巡防队等方式，加强对辖区的治安巡逻。治安巡防队上岗以来，本村的发案率明显下降，治安明显好转，得到了企业、村民的一致好评。

展望大万村的未来发展远景，廖书记、赖组长表示，在发展集体经济方面，将一如既往地做好物业管理服务工作，为辖区市场营造一个更好的投资经营环境。同时，他们将紧紧抓住特区内外一体化的历史机遇，寻机启动城市更新项目，重点引进高端服务业项目，着力提高现有空间的经济产出能力。在村建设方面，他们在带领大万村民共同富裕的同时，更要进一步丰富大万村民的精神生活，提升大万村民的归属感和幸福感。

走进大万村，我们可以清晰地感受到，这里活跃着一支在廖书记、赖组长领导下朝气蓬勃、年轻有为、经验丰富的领导团队。他们大胆开拓创新、思维敏锐、雷厉风行、团结奋进。正是这个团队，积极引领大万人扩大民主管理，促进依法治理，通过工作制度，规范小区管理，使村经济及管理工作迈向民主化、法制化、规范化。

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