员工管理制度

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员工管理制度

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员工管理制度 签订日期：年月日 第一章：总则

第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章：公司作息制度

第二条公司上班时间为8：30-12：00，13：00-17：30（可分为夏季、冬季作息时间）

第三章：工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。

按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条遵照国家法定节假日制度。

第四章：考勤范围

第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章：考勤办法

第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。 第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。


第十条：考勤设置种类：1、迟到，比预定上班时间晚到。 2、早退，比预定下班时间早走。 3、旷工，无故缺勤。 4、请假（销假） 请假

A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。

B请假程序：请假员工要填写请假条（到公司行政部领取统一假条），注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。C批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部门经理批准；部门经理请假需总经理批准方可休息。D病假：持县、市级医院证明，员工可请病假；员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病假。E、事假：因私事须请事假的，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假。销假程序：

6、外勤，全天在外办事。 7、调休，调休要提交调休申请。 第六章：考勤统计与绩效

第十一条公司考勤工作由部门负责人全权负责。 第十二条每月日-日，为一个考勤周期。

第十三条各部门需于每月号之前上报考勤。包括考勤统计表，电子考勤记录单。第十四条考勤与绩效工资挂钩：

1、不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理；

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