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教职工党支部考核评价表
支部名称： 支部书记：
考核内容
1.围绕中心工作，推动事业发展
（25分） 2.工作制度健全，执行有力
（15分） 3.党员教育管理保障服务
（20分）
考核要素
把党支部工作与本单位教学科研等各项任务紧密结合，引导、帮助党员教师做好教书育人工作。
考核标准
优秀 良好 （25—22分） （21-18分）
一般
（17-13分）
较差
（12分以下）
较差
（7分以下）
有年度计划、总结，定期召开支委会、支部大会，优秀 良好 一般 支部工作手册填写规范。 （15—13分） （12—11分） （10—8分）
坚持每月一次组织活动，每年召开一次民主生活优秀 良好 一般 较差 会；做好党员日常思想教育工作；关心党员成长，（20—18分） （17—14分） （13—10分） （9分以下） 为党员解决实际困难，组织党员做好联系和服务 群众的工作。
有年度发展计划，认真做好积极分子培养联系工作，主动引导党外教师靠拢党组织，积极发展教师入党。本单位中教师党员比例不低于40%。 经常听取党员群众意见建议，畅通沟通渠道，在院系管理中积极发挥作用，了解分析师生员工思想状况，努力化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，促进和谐。
结合支部工作实际，大胆创新，勇于实践，形成特色，具有推广价值。
优秀 良好
（10—9分） （8—7分）
一般
（6—5分）
一般
（6—5分）
较差
（4分以下）
较差
（4分以下）
4.党员发展工作 （10分）
5.思想政治工作 （10分） 优秀 良好
（10—9分） （8—7分）
6.特色工作 （20分）
总评成绩：
本文来源：https://www.dy1993.cn/AusG.html
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2022-12-06
