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LTO工厂综合管理制度
一、 工厂人员管理制度: 1、 2、 3、 4、
进入工厂必须穿戴整齐劳保用品，佩戴工作证。 严禁迟到、早退。
上班提前十分钟到位做交接，开班前会。
上班期间不得随意串岗、睡岗，无故脱岗,嬉戏打闹，聚众聊天，翻
阅与工作无关的书籍、刊物. 5、
不得携带与工作无关的物品进入工厂（比如零食、ipad、等）.严禁
携带手机进入工厂。 6、
正常上班工作前及工作中严禁喝酒。如出现以上现象立即停止工作，
并按照旷工处理。 7、 8、 9、
进入LTO厂区禁止打牌赌博。进入LTO厂区禁止吸烟。
不准在办公室,会议室,卫生间和更衣室长时间逗留，有事向班长请假。 服从上级领导的安排和人员调动，保证按时、按质、按量完成
生产任务及临时任务。
10、 对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交人事严厉处理;
11、 上班期间,除吃饭时间，未经允许不准离开工厂；进出门，随手关门，车间内所有升降门，未经生产部郭经理允许不准随便开启。
12、 禁止打架斗殴,顶撞领导，一经发现，交予人事处理. 13、 禁止员工带陌生人,进入生产车间。
14、 请假请参考工厂《请假管理制度》。 二、 安全生产管理制度:
1、作业前，穿戴整齐劳保用品,如劳保用品穿戴不齐全,发生工伤，自行处理，与工厂无关。
2、在设备安装调试期间，认真学习本岗位的操作技能及相关知识,上岗前考试，不合格再次培训，考试三次不合格者，退回人事，等候处理。 3、严格按照作业指导书操作,如有疑问，上报给班长。如违反上述规定,发生事故，自行承担相关经济损失和刑事责任。
4、定时巡检，按照巡检制度并认真填写巡检记录，严禁弄虚作假。设备有异常要及时发现，及时上报，不得隐瞒，得到同意后方可停机，杜绝隐患。5、杜绝一切浪费，发现漏料及时处理，保证设备不闲置不空载，上下工序衔接好。
三、 生产现场6S管理制度： 1、
各岗位要对本岗位的生产工具(包括生产工具、料桶等)摆放井
然有序。 2、
各岗位要保持本岗位的卫生清洁干净（包括设备卫生和地面卫
生）。 3、
所有物品，指定区域摆放，用完后清洗干净放回原位,禁止随
手丢弃. 4、
各班要对清洁用品的数量及损坏情况做交接，需更换时要以旧
换新,禁止无故丢失。 5、
成立6S督查小组，对现场6S工作不定期检查。
本文来源：https://www.dy1993.cn/AugG.html
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2022-12-05
