领导职责履行必须狠抓落实

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《领导职责履行必须狠抓落实》，欢迎阅读！

领导职责履行必须狠抓落实



一、领导干部应该提高对抓落实的认识。

抓落实，实际上就是把决策付诸行动，进而取得预期效果的实践过程。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是对一个党员干部思想认识、工作方法、综合素质和精神状态的一个最实际的检验。

落实体现党性。在落实中体现党性，要求我们把对党的热爱之情化为推动工作落实的力量。为此，要端正思想，切实把抓落实的出发点放在为党争光、为民造福上，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，要亲民爱民，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。落实评判作风。

抓落实贵在经常，难在扎实。贯彻落实不能走形式，要全面准确地传精神、提要求、促落实。落实显示能力。提高抓落实的能力，一要勤于学习。二要善于思考。三要精于激励。落实检验成效。抓落实，最终要体现在各项工作的实践中，体现在实实在在的成效上，其衡量标准主要是“五看”：一看任务目标是否完成。二看工作排名是否前移。三看经济社会是否发展。四看人民群众是否满意。五看历史评判是否说好。

二、领导干部应该注意抓落实的方法。

抓落实，要有正确的态度、坚定的决心、坚强的毅力，同时也需要把握方向、注意方法、讲究艺术。

围绕发展抓落实。领导干部必须把发展作为抓落实的主线。为此，一是要创新发展理念。要坚持把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程，落实到经济社会发展的各个环节。二是要加快发展速度。发展必须追求速度，慢了就会丧失发展机遇，慢了就会积累社会矛盾，慢了就会弱化执政能力，慢了就会动摇人们的信心。三是要提高发展水平。低水平重复，创不了效益，得不到实惠。要按照市场化、差异化、特色化、规模化的要求调整产业结构；要以提高质量为重点，实现速度、质量、效益的有机统一；要着力提高自主创新能力和劳动者素质，切实转变经济增长方式。

突出重点抓落实。要善于把握重点。对每年、每季度、每月甚至每周的工



1


作重点都要研究清、研究透、研究深，明确主攻方向，分清轻重缓急，防止眉毛胡子一把抓，牢牢掌握工作的主动权。要善于突破难点。全局之中有重点，重点之中有难点，善于突破难点才能打开工作局面。要善于解决热点，对就医、就学、就业、养老等与群众利益息息相关的问题，要拿出切实可行的方案，一步一步地展开，一项一项地分解，一件一件地落实。

强化责任抓落实。明确责任是克服惰性和依赖性的有效办法。抓住了责任制，就等于牵住了“牛鼻子”。一要定位明确。领导干部特别是一把手不能只当“演员”，更不能游离在“演员”和“观众”的角色之间，必须认识到自己的主要职责是当“导演”，其责任在内容上主要是把方向、理思路，出主意、用干部，抓班子、带队伍，搞协调、抓预算；方法上主要是注意抓好宏观指导与微观服务的结合、治标与治本的结合、蹲点与跑面的结合、统管与分工的结合。二要分工负责。要将目标任务细化量化，分解到岗，具体到人，切实做到任务明确、要求明确、标准明确、时限明确、责任明确、赏罚明确，促使人人想办法、个个有压力，形成多层次抓落实的目标体系和岗位责任制，三要督察强责。要建立和完善抓落实的责任督察机制，健全巡视督察、信息反馈、明察暗访和情况通报制度，及时了解掌握工作的进度和取得的效果，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩。

建好队伍抓落实。只有建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质干部队伍，才能保证各项任务落到实处。一方面，要教育干部增强政治意识、大局意识、服务意识，争做讲党性、顾大局的表率，讲学习、守纪律的表率，讲公道、扬正气的表率，甘奉献、干实事的表率，同心同德、一心一意抓落实。另一方面，要加大干部培养使用力度，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的优秀干部选拔到领导岗位上来。

三、领导干部抓落实要在“三性”上下功夫。

抓落实是一个动态和发展的过程。就其一般要求而言，必须在增强“三性”上下功夫。增强抓落实的敏锐性。一要有敏锐的政治头脑。善于站在讲政治的高度看问题，做到见事早、定位准、有主见，运筹在前，把握战机，不失时机。



2

本文来源：https://www.dy1993.cn/Ambx.html