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共青团组织在构建和谐社区建设中的作用
作者:田娜
来源:《中外企业家·下半月》 2013年第9期
田 娜
(陕西煤化蒲白实业公司南桥,陕西渭南 715600)
摘 要:发挥好共青团组织的作用,是社区和谐建设中的一支不可忽视的力量。最大限度的使团员青年参与社区事务,通过他们的行为影响职工的积极性,一起创建和谐社区彰显团员和团组织的作用。
关键词:共青团;社区建设;和谐社区
中图分类号:D296 文献标志码:A文章编号:1000-8772(2013)-0259-1
共青团组织建设得如何,决定着社区的和谐建设。多年以来,共青团组织积极的发挥自身主动性,团结带领团员青年,为构建和谐社区做出了贡献。但随着社区管理体制的转变,共青团组织在建设和发展中遇到新问题,这些问题制约了共青团组织作用的发挥。
一、问题的主要表现
一是“弱”。社区的人员年龄偏大,团员青年人数比较少,使团组织地位和力量的弱化,人员构成复杂,价值观趋向多元化,管理难度增大;团干部组成上是兼职,时间、精力、威信都有限,在作用发挥上,受到制约,难以充分发挥职能作用。二是“惰”。即工作积极性、主动性不高。因团组织活动影响力有限,所以团员参与活动的积极性不高,这就导致社区团组织惰性滋长,不思进取,消极应付,久之,就呈现出一种“惰性”状态。三是“散”。即人心不齐、组织涣散。社区团组织开展工作比较散,不够系统,缺乏吸引力,社区的人员一般对这些活动参与的积极性不高,活动过于冷清,组织活动的人员缺乏认同感;组织生活内容贫乏,团员感受不到团组织活动的意义;团员教育跟不上,团员对参加团的活动、履行团员义务缺乏认识,责任意识淡薄,甚至团费都不愿交。四是“危”。随着社会的进步,社区团组织地位日益弱化,组织力量流失,威信受损,各项组织制度、工作机制不能落到实处,许多基层团组织实际上处于半瘫痪状态,基层团组织建设潜伏着危机。
二、问题形成的原因
1.共青团组织的管理机制在不断加快的发展步伐面前滞后了
共青团组织的领导,包括对团组织管理都远远落后于基层发展的实际需要,导致了社区团组织难以开展行之有效、符合实际需要的组织活动。
2.经济利益至上的思想限制了团组织作用的发挥
在实际工作中,无论是根据上级团组织的安排参加的各项活动,还是在组织内部开展一些职工文体活动,其内容和范围一般都是属于公益性的,难以取得明显的经济效益和社区效益,因而共青团在工作的时候难免兴致不高,抱着消极的态度来面对。
3.社区团组织工作主动意识、创新意识比较差
社区团组织受自身主客观条件的制约,工作主动性、积极性、创造性不够。对上级组织和本单位党组织依赖性太强,自主性差。难以构成对团员青年的吸引力,长此以往,形成了工作被动的局面。
三、对以上问题解决的对策
1.要对共青团组织职能的重新定位
在组织结构、管理模式、活动方式等方面进行切合实际的改进,实现团组织工作职能的改变。积极主动地围绕基层组织中心工作开展活动,将共青团工作与基层组织主营业务相持钩,通过各项活动的开展,活跃青年文化生活,增进组织凝聚力,提高为发展服务的水平,实现共青团工作与基层组织工作的确效统一。
2.要切实加强基层团组织自身建设
这不仅要从观念上端正对共青团工作的认识。而且无论是团干部还是普通团员,都要树立正确的团员意识和责任观念,通过自己在工作、学习中的良好表现,改善和提高大家对共青团的认识。其次,要加强基层团干部队伍建设。一方面要认识到自身所肩负的职责,提高自身的业务素质和政治觉悟;另一方面要改变消极被动的工作态度,通过自己的不懈努力,带领团员青年一起奋斗,齐心合力扭转团组织在基层工作中的地位。
3.紧密部门间的配合
首先,要处理好与党组织的关系;其次,要加强对其他群众组织的配合。在日常工作开展中,各部门在充分发挥自身的优势的情况下,围绕共同的目标,共同努力,这样预计会达到事半功倍的结果。
(责任编辑:王伟)
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