伊犁州学前双语特岗教师待遇标准

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2021年3月10日

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伊犁州学前双语特岗教师待遇标准

近日，伊犁州财政局已拨付到各县市10472万元，专项用于州直今年首次招聘的3011名学前双语特岗教师工资性支出，具体包括工资、基本医疗保险、养老保险、住房公积金经费及职业年金。从今年开始，自治区实施学前双语特岗计划，为双语幼儿园补充双语特岗教师。今年9月，州直首次招聘学前双语特岗教师3011名。其中，本科生287名、大专生899名、中专生1825名。州直本次拨付的资金为2021年秋季学期和2021年春季学期补助第一批资金。州财政局要求，各县市要确保特岗教师与当地教师实现“同校同待遇”，进一步维护好特岗教师的正当权益。同时，要切实加强特岗教师的跟踪管理工作，实行动态管理，教育部门要认真核对特岗教师在岗情况，严格按照特岗教师实际在岗人数核拨有关经费，坚决杜绝虚报冒领现象的发生。另外，针对特岗教师反映较多、经费拨付不及时的县市，将予以通报批评，在以后年度中，调减向该县市投放特岗教师的招聘计划，并相应扣减教育专项资金，对相关责任人予以严肃追究。

特岗教师可享受的保障政策

”计划“的实施可与”农村学校教育硕士师资培养计划“相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同”农村学校教育硕士师资培养计划“要求的

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2021年3月10日

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3年基层教学实践。

特设岗位教师在聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策优惠。相关省(自治区、直辖市)要研究制定政策措施，鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

实施”计划“的地区要进一步创新教师补充机制，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

特岗教师的户口管理及待遇户档管理

聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定。

档案关系原则上统一转至工作学校所在地。待遇(补贴和保险)

特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收

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