市场营销毕业论文任务书范文

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市场营销毕业论文任务书范文

选题背景(目前从事何工作，毕业设计选题与所学专业及从事工作有何关系) 在当前多变的经营环境和客户需求日益个性化的市场中，销售人员成为了影响企业生存和开展的核心要素。本人就职于中国航空效劳销售部已经四年多，对本公司销售人员薪酬体制及其鼓励方式有着充分的理解与认识，因此想结合所学课程对公司目前所存在的问题进展深化研究和分析。 1.1 问题的提出及其研究意义

1.2 薪酬鼓励对于企业理论管理中的作用 1.3 本文研究的主要内容与方法 2.1 薪酬鼓励的定义 2.2 薪酬鼓励的类型 2.3 薪酬鼓励的施行 3.1 中国航空效劳介绍

3.2 中国航空效劳销售人员的薪酬及组成 3.3销售人员货币性薪酬鼓励的现状 3.4 销售人员非货币性薪酬鼓励的现状 4.1 鼓励性薪酬方案

4.2 销售人员薪酬体系的构建 4.3 关于佣金和奖金制定 总结论文研究结果及现实意义 设计(论文)各阶段名称 起 止 日 期

1 完成选题，提交任务书，等待审核 xx.9.17—xx.10.29 2 素材，阅读文献，设计 xx.10.30—xx.12.15 3 按照论文提纲初步完成论文 xx.12.16—xx.1.15


4 完成论文初稿，承受导师指导并修改论文 xx.1.16—xx.2.16 5 论文定稿完成 xx.2.17—xx.3.18 6 开场准备论文 xx.3.19—xx.5

1.薪酬管理的相关资料，并进展、分析。

2.总结并分析本公司在薪酬管理中存在的问题及影响。 3.运用薪酬管理管理的相关理论、方法分析企业实际，就薪酬管理提出设想及完善方案。 4.总结与归纳

(1)《薪酬管理》.李莉.民大学出版社,xx

(2)《薪酬管理原理-复旦博学 21世纪人力资源管理丛书》.文跃然.复旦大学出版社，xx

(3)《人力资源管理》.廖全文.高等教育出版社，xx (4)《销售团队建立与管理》.陶金.登南大学出版社，xx (5)《绩效管理与薪酬鼓励》.朱飞.企业管理出版社.xx (6)《鼓励要讲方法》.郭瑞增.天津科学技术出版社.xx (7)《知识性员工鼓励策略》.韩大勇.出版社.xx

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