办公文档范本考勤打卡管理制度

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考勤打卡管控管理管控规章制度规章



一、总 则

为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本考勤管控管理管控规章制度规章。 二、公司作息规章制度规章

公司作息时间为早8：30——晚17：30，中午12：00——13：30为休息时间（夏季作息时间）。 三、工作制

公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日规章制度规章。实行每周5天标准工作周规章制度规章，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围

1、公司除总裁外，其他所有企业有关员工均需在考勤之列。 2、特殊企业有关员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤方法

1、采用考勤机打卡规章制度规章。

2、本公司企业有关员工除总裁之外的其他企业有关员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员相关相关本次项目监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、企业有关员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

4、企业有关员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向机构部门机构经理说明情况，由机构部门机构主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

5、 企业有关员工外勤需认真填写外勤表，并由相关机构部门机构本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法，如下班前不能回来者，临走时打下卡。

6、 外勤表由各机构部门机构的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理相关相关本次项目。

7、 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、 考勤设置种类：


（1） 迟到。比预定上班时间晚到。 （2） 早退。比预定下班时间早走。 （3） 旷工。无故缺勤。 （4） 出差。

（5） 外勤。在外办事。 （6） 调休。 六、考勤统计及评价

1、人事部责收集各机构部门机构上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分办法。

A：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。

B：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 C：旷工。旷工一次扣20分。 D：请假超期。一天扣20分。

以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级： 优： 85分以上； 良： 85～75分； 中： 75～65分； 差： 65分以下。

3、公司依据企业有关员工考勤成绩决定企业有关员工的考勤奖励、处罚。 七、附 件

公司总裁办公室会同人事部执行本规章制度规章，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。

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