工作总结报告模板

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员工工作总结报告

员工基本信息

姓 名 岗 位 总结周期 总结类型



工 号 学 历



部 门 专 业



自 年 月 日至 年 月 日

□ 试用期总结 □ 考察期总结 □ 见习期总结 □ 年度总结 □ 其他专项总结：

总结内容评价标准

评价标准（100分制）

评价要项

权重

要项标准

优秀 良好 合格 不合格 [100-90] [90-75） [75-65） [6-50）







格式规范性 15%

报告格式规范、轮廓清晰，通篇

语气通顺、文字凝练、详略得当、 无错别字

报告是基于公司和岗位工作现状，结合个人理解进行撰写分析， 而非抄袭他人或网上内容 对部门/岗位职责及工作现状分析客观深刻、评价中肯，能提出针对性的改进提升举措，显示出个人专业知识素养

提出的业务发展目标或个人工作目标切合实际，配套举措或行动计划具体明确、重点突出、可操作性强，指明未来努力方向 加权合计

内容真实性 25%

剖析专业性 30%

举措可行性 30%



总结报告评委信息

评委姓名



评委职务



与报告人关系



评价权重



评价日期










（格式要求）

论文题目——黑体小二



一、ＸＸＸＸＸＸ（一级标题左侧定格，黑体四号，加粗，下同）

（一）ＸＸＸＸＸＸ（二级标题左侧，宋体，加粗，下同）

1．ＸＸＸＸＸＸ（三级标题空两格，宋体小四号，加粗，下同）

正文其他部分用宋体小四号，标准字符间距，20磅行距。



参考文献：单列一页（宋体小四号）（下面正文宋体五号，行距1.3倍，用[ ]）

如：[1] 高佳麟.台湾电视广告中呈现的文化价值[J].台湾艺术大学学报，2008，(6)：65-66.



（内容要求）

第一部分：试用期/考察期/见习期等评价周期内，个人主要的工作经历、工作事项、工作成果概述（1000字以上）

第二部分：对所在部门或所处岗位的职责权限、重点工作及管理现状（优势不足、职能缺失等）的分析评价（1000字以上）

该部分还可以阐述对岗位相关的产品工艺技术或管理最新成果、发展趋势的认识和理解程度，阐述哪些产品/知识/技术/方法可以运用到公司、部门或所在岗位工作中。

第三部分：对评价周期内个人的工作能力、工作状态、工作表现（优势、不足等SWOT分析）的自我评价（800字以上）

第四部分：下一阶段的重点工作计划/行动计划/工作举措/改进提升计划/职业发展规划（1000字以上）

该部分结合岗位说明书、任职资格标准、上级工作安排及个人的SWOT分析结果，阐述下一阶段的重点工作计划，和自己的学习成长计划、职业发展规划等。

温馨提示：标题、结构和段落划分等根据内容需要确定；整篇论文控制在4000-10000字；结合公司实际，有图表及实证分析总结为佳。

第2页，共2页

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