对员工训话技巧

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在公司内部，训话通常是提升下属士气的比较好的办法。一个好的上级，应熟练掌握训话的技巧。怎样才能掌握好员工训话技巧呢？下面我们看一下那些出色的领导是怎样训练好自己的训话技巧的。

1、训话要提前做好准备

在对员工训话时一般应提前做好相应的准备，包括讲稿的写作、对训话稿的熟悉度和呈现讲话内容的方式。讲话稿的内容和讲述方式一般应从听众的特点出发。为了达到训话的目的，讲稿的观点与重要的语句应反复琢磨推敲。

2、训话时要学会注意表达

训话一般是为了表达自己的意思，所以，表达时应做到调理清晰。训话时有举例、推理和叙事等方式，不管是说明还是叙事，都要清晰地表达出来。在讲述的时候音量应该勾搭，确保在场的每一个员工都能听得清清楚楚。语速也应适当，语气要合适。

3、训话时的姿态应大方

站在或者坐在讲话位置上时应该端正大方，应让每一个在场的员工都看得到训话人的表情，听到你的声音，感觉到你正在与员工进行沟通。当然，讲话时要镇定，表情要亲切坦诚，不能故作姿态。眼睛要与听众时刻交流，手势和表情的配合要大方得体，尽量避免不良的习惯动作。

4、在训话时的说话的方式也应注意

在训话时应尊重听众，不要对员工摆架子，打官腔，而要对员工讲那些比较实际的话。有话可以适当长一点，没有话说的时候可以短一些，不要拖拖拉拉，这样可能会引起员工的不满。讲话时语言应文明礼貌，不应大嚷大叫，那样很失自己的领导风范。

训话要想达到鼓舞下属士气的效果就应掌握一定的训话技巧，很多出色的领导就是按照小编总结的上面的4点来训练自己的训话技巧的。

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