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应用文写作模拟试题附答案
单项选择题(每题
2 分,共 30 分) 1. 省人民政府拟订的政府规章不得称( )
A. 条例 B. 方法 C. 规定 D. 规程 2. 公函不具备的特色是(
)
A. 适用性 B. 主观性 C. 程式性 D. 严肃性
3. 以部下于表态用语的是( )
A. 综上所述 B. 为了 C. 赞同 D. 对于 4. 以部下于下行文的是(
)
A. 通告B.函 C. 请示 D. 通知
5. 为了宣布社会各有关方面应当恪守或许周知的事项用( )
A. 通知 B. 通告 C. 通告 D. 报告
6. 省人大拟订的较为重要的地方法例发给下级机关履行的发文用( A. 颁发 B. 宣布 C. 印发 D. 公布
7. 《中年知识分子的时间支配状况》属于( )
A. 公函式标题 B. 文章式标题
C. 发问式标题 D. 正副式标题
8. 检查报告所使用的资料是经自己检查得来的,因此用( )
A. 第三人称 B. 第二人称
C. 第一人称 D. 其余
9. 对一段时间的工作作出简要的安排,重点突出,写得简要,一般用( A. 假想 B. 规划 C. 方案 D. 重点
10. 公函的主要受理机关称为( )
A. 抄送机关 B. 主送机关
C. 发文机关 D. 印制机关
11. 以下应用文体,一定写称呼的是: (
)
A. 申请书 B. 简报 C. 策划书 D. 个人简历
12. 联合行文的的作者,应为: () A. 拥有隶属关系的机关
B.
同级或级其他机关 C. 同一组织系统中的上下级机关 D. 拥有业务指导关系的机关13. 公函的成文时间,正确的写法是: (
)
A.1998 年 2 月 2 日 B.
九八年二月二日
C. 一九九八年二月二日
14. 文件的成文日期指: () A. 文件印制的日期 B. 文件的拟稿日期 C. 文件发出日期
D.
领导人签订的日期
15. 会商纪要的特色不包含: () A. 纪要性 B. 知照性 C.
拘束性 D.
求实性
1 分,共 10 分)
)
)
二、判断题(每题
正确的划√,错误的划×,不划则视为判断错误。
1. 总结在剖析经验教训,指明努力方向时用说明。 2. 公函中的数字,应一律使用汉字书写。 3. 公函要尽量防止语言的套路化、格式化。
( (
)
(
)
)
4. 告启类文书不具备法律效劳,但也有必定的强迫性和拘束力。 5.XX 县信访办答复民众来信,应当使用的文种是通知。 6. 报刊上登载的公函,也是公函的正本。
(
) ( )
( )
)
( )
7. 说明、表达、描绘是公函最常用的表达方法。
8. 创意性和可行性是策划书的重要特色。 (
9. 需要认识公函内容或许辅助办理的单位称为“主送机关” 10. 检查报告的基础和前提是要对问题进行研究剖析。
(
。( )
)
三、简答题(每题
10 分,共 20 分)
1. 应用文常有的构造方式有哪些? 2. 简述请示和报告的差别。
四、写作题( 40 分)
(一)
作为大学重生在已经达成了一学期的大学生活后, 请联合你自己的实质状况并针对在此转型阶段中所获得的成绩和收获、所碰到的问题与不足,写一篇对于大学生活学习生活
的个人总结。
写作要求:用小标题构造全篇;依据总结的规范格式写作;语言精练、正确、朴素、无语法错误。
字数要求: 500- 700 字 (二)
以下是成都某广告企业在报纸上公布的一则招聘信息, 请合理虚假自己毕业时的个人学业、持证数目及能力素质状况,向该企业写一封求职信。要求:切合求职信的基本格式,字 数许多于 200 字。
招聘信息: 单位简介:(略) 招聘岗位:广告策划(
2 名)
岗位要求: 1. 大专以上文化,拥有广告策划及有关工作经验者优先;
2. 有创新精神; 3. 拥有团队精神。
答案
一、单项选择题(每题 1.A 2.B 3.C
2 分,共 30 分)
4.D 5.A 6.A 7.B 8.C 9.D 10.B11.A 12.B 15.C
13.C 14.D 二、判断题(每题
1 分,共 10 分)
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