企业管理综合知识大全1

2023-04-23 05:08:30 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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鑫海圣都国际公馆中基层管理人员绩效考核表（下级考核）

被考核人：部门：职位：实施期：年月日

考核期：年月日至年月日考核者：下级考核匿名

考核项目

出色

行为举止

满意称职勉强出色

人格品行

满意称职勉强出色

工作意愿

满意称职勉强出色

服从性

满意称职勉强出色

理解能力

满意称职勉强出色

学习能力

满意称职勉强出色

出勤情况

满意称职勉强出色

身心健康

满意称职勉强出色

成本意识

满意称职勉强

原则性

出色

考核等级及标准说明

行为得体举止大方干净整洁仪表端庄较整洁有礼貌没有礼貌衣冠不整品德高尚责任心极强诚实可信品德端庄责任心强诚实可靠品行端正有责任心可以信赖品行平平欠责任心不可信赖

工作意愿强准确理解上级工作意图并立即完成工作意愿强理解上级指令交付工作极少督促尚愿负责对工作安排时间有认识稍加督促则能完成

做事被动时常与公司原则有冲突

认真彻底服从命令

肯服从尚可

基本服从偶尔会推诿能够举一反三能完全理解并发挥

能正确理解基本能理解意思

超乎寻常的学习速度且完全消化

学习快速记忆良好

学习速度尚可并能记牢但偶尔还需向主管请教

学习缓慢但通常能记住且需慢慢消化

从不请假或迟到早退绝少请假或迟到早退偶尔请假或迟到早退经常请假或迟到早退精力充沛心理承受力强身体健康能承受一定压力身体正常能承担工作身心比较正常能维持基本工作

成本意识极强积级节约有效回收利用避免浪费

成本意识强积级节约避免浪费

具有一定成本意识能节省缺乏成本意识稍有浪费

原则性强敢于硬碰能够同XX乱纪的现象作不懈的斗争

配分 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4

成绩

备注

满意称职勉强出色

协调配合

满意称职勉强出色

纪律性

满意称职勉强出色

创新能力

满意称职勉强出色

决断能力

满意称职勉强出色

书面表达能

力

满意称职勉强出色

XX意识

满意称职勉强出色

工作品质

满意称职勉强出色

工作量

满意称职勉强出色

工作效率

满意称职勉强出色

责任心

满意称职勉强出色

专业能力

满意称职

原则性较强是非分明能开展批评与自我批评

一般情况下能坚持原则但不能硬碰原则性较差有时为了情面放弃原则善于沟通协调且能主动配合工作能有效说明及影响他人顺利达成任务

尚能与人沟通使工作顺利发展不易与人沟通致使工作推动困难

组织纪律性强带头遵守法规和公司各项规章制度并督促他人遵守

组织纪律性较强自觉遵守法规和公司各项规章制度有一定组织纪律性能遵守法规和公司各项规章制度组织纪律性较差规章制度执行不严偶有违纪现象

实施改进自己推动创新工作富有创新多智谋态度积极有创新能改进自己的工作少创新多半默守陈规

魄力大有战略眼光能把握时机做出高明的决断魄力较大能在较复杂的情况下做出正确的决断有一定魄力能对一般问题做出决断偶尔有失误

魄力小遇事迟疑不能当机立断

书面表达能力很好结构严谨文字流畅、简练、生动文章质量高

书面表达能力好，文章结构合理文字简洁有一定书面表达能力文字通顺表达清楚较少语病

书面表达能力较差文章不够通顺有语病

XX意识极强处处为企业利益着想不会泄漏企业任何XX

XX意识较强谈话中不会涉及企业XX 有基本的XX意识符合公司要求有基本的XX意识但时好时坏

一直保持超高水准工作保持正确、清楚大体满意偶尔有小错经常犯错，工作不太仔细速度超群比要求的多

超出平均量符合要求偶尔超过

低于平均量

工作效率高完成任务速度快质量高效益好工作效率较高能及时保质保量完成任务工作效率一般能按时完成任务基本保证质量工作效率较低需要别人帮助才能完成任务对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动责任心强清楚地知道自己的责任并勇于负责有一定的责任心并敢于对自己的工作负责知错就改

有时责任心强但多数情况下缺乏责任心

本职业务能力极强能妥善解决本部门关键复杂的业务问题

本职业务能力强能独立处理较复杂的业务工作本职业务能力一般能独立处理本部门日常工作

3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 6~5 4~3 2 1 6~5 4~3 2 1 6~5 4~3 2 1 6~5 4~3 2 1 6~5 4~3 2