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2020年两新组织党组织评分标准
类型 项目 分值
考核评价标准
考评方式
（1）党组织领导班子健全，结构合理，党组织领导班子成员未达到半数以上分工明确，团结协作；（2）党组织领导担任企业中层以上管理职务的扣5分。
班子
10分 班子成员半数以上担任企业中层以上管应换届未换届或人员变动后未及时改
建设
理职务；（3）党组织按规定程序定期进选的扣5分。党组织领导班子不健全行换届改选。 的不得分。
（1）选配的党组织书记符合守信念、讲
奉献、重品行，懂经营、会管理、善协党组织书记由业主兼任但未落实专人调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标负责党务工作的扣2分。党组织书记党组织
5分
准；（2）能带头联系服务党员职工，办履职能力不够强的酌情扣分。党组织书书记
事公道，履职能力好；（3）党组织书记记不符合选配标准的不得分。
党组织班
由业主兼任的，要有专人负责党务工作。
子（25分）
双向
4分 重要会议制度、党组织与企业管理层沟上述制度有一项未建立的扣2分。
互动
通协调和恳谈制度，双向互动好。
建立党组织书记参加或列席企业管理层
未制定党建工作思路或工作计划的扣
（1）结合实际，制定全年党建工作思路
3分，制定工作思路或工作计划，但不
或工作计划，且详细具体、切实可行；
详实的扣2分。应建未建工、青、妇工作
（2）工、青、妇组织健全，党组织对群
组织的扣2分。有工、青、妇组织，完成情6分
团组织领导得力，活动开展正常，作用
但活动开展不正常的扣1分。对上级况
有效发挥；（3）能够按时完成上级党组
党委布置的各项工作任务未落实的不
织布置的各项工作任务。
得分。
连续3年未发展党员的扣2分。没有
（1）认真做好发展党员工作，近3年内
入党积极分子的扣2分。没有具体联
有发展的新党员；（2）发展党员坚持标
系、培养措施的扣1分。对入党积极
准，程序规范；（3）有一支数量充足的
分子和党员无培训的扣1分。流动党8分
入党积极分子队伍，有具体联系、培养
员没有管理或管理无序的扣2分。有
措施;（4）入党积极分子和党员定期进行
发展党员方面信访，经调查属实的不得
培训；（5）流动党员管理有效。
分。 （1）有一套符合实际的党组织“三会一
课”、民主评议党员、民主生活会、党上述制度每有一项未建立的扣0.8分。4分
费收缴管理、换届选举等制度；（2）认组织生活不能正常开展的不得分。 真履行以上制度，组织生活正常开展。
党员 管理
党员队伍（20分） 组织
生活
党员队伍结构合理，80%以上党员是生党员
每少10%扣1分，低于50%不得分。 4分
产经营骨干或企业管理人员。 结构
党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党无正当理由而不参加活动的党员，有1党员
名扣1分，扣完为止。未开展活动的作用发4分 员责任区、党员示范岗、志愿服务等活动，
帮助员工解决实际困难。 不得分。 挥
生产经营
（1）经济效益较好，发展活力足；（2）经济效益下滑，发展粗放，效率低的经济
10分
积极推进企业转型升级，资产、纳税状酌情扣分。经济效益差、资产负债率效益
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2023-02-07
