2022年下半年目标计划

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2022年下半年目标计划

目标是汉语词汇，汉语拼音为mbiāo，意思是指的是射击、袭击或寻求的对象，也指想要到达的境地或规范。今日为大家细心预备了2022年下半年目标打算，盼望对大家有所帮忙! 2022年下半年目标打算 一、对幼儿进行爱祖国教导

爱国主义是我国人民崇高的美德，是人们崇高思想和品德的源泉，是共产主义觉悟的起点，是人们开辟前进的强大动力，为了形成良好的爱国主义思想品德，必需从小就向幼儿进行爱祖国的教导，培养幼儿初步的爱国主义情感。

1、教导幼儿酷爱自己的父母、教师、小搭档，逐步扩充到爱各行各业的劳动人民。认识他们劳动的意义，知道他们是在为祖国的繁华富强而辛勤地工作，培养幼儿恭敬并酷爱他们。酷爱解放军，学习他们英勇守纪律的优良品质。

2、培养幼儿从爱家庭、爱幼儿园，逐步扩充到爱故乡、爱祖国。引导幼儿认识故乡的名胜古迹，自然风景，建造，了解故乡的建立和改变，培养幼儿酷爱自己美妙、富裕祖国的思想感情。

3、让幼儿知道我们的国家是中国，我们是中国人;我们的国家很大，人口无数。教幼儿认识国旗、国徽;能辨认国歌的曲调，知道国歌的主要内容。

4、认识祖国的首都北京。知道北京有天安门、天安门广场、人民好汉纪念碑。北京是党和国家领导人办公所在地，是我国经济、文化和政治中心。

5、向幼儿介绍一些我国或本地区的革命历史和人物事迹，使幼儿初步懂得酷爱好汉、学习好汉。 6、按照我国和当地民族传统习惯，有挑选地认识一些节日，以增进儿对劳动者的恭敬，激发活跃开心的心情和爱祖国的情感。

7、对幼儿进行初步的国际主义教导，教导幼儿爱不同的国家，不同种族的人民和小伴侣。 二、幼儿爱集体教导

集体是由个人组成的，但不是个人的容易相加，是群体的一种表现形式。培养幼儿关怀集体利益，为集体的长进和成就作出自己的奉献，并为集体取得成就而喜悦，幼儿爱集体教导有下列三方面：

1、培养幼儿喜爱 并逐步习惯幼儿园的集体生活，进而酷爱幼儿园的集体生活。与小伴侣友好相处，感触共同生活的开心与快乐。不独占、不争抢玩具、图书等到物品。不打人、不骂人，能相互谦让，逐步学会自己解决与同伴的争吵和纠纷。

2、培养幼儿关怀别人，关怀集体，情愿为集体做好事。让幼儿学会关怀别人，对同伴富有怜悯心，当别人有困难时能去帮忙解决，赋予怜悯和劝慰。并爱惜比自己年幼的同伴，还会正确评价自己和别人的行为。

3、培养幼儿恪守集体活动的规那么，养成守纪律的行为习惯。 三、对幼儿进行礼貌教导和守纪律教导

讲礼貌和守纪律是一个受过良好教导的人应体现出来的文明行为，是社会主义社会对每一个公民提出的要求。我们必需从小对幼儿进行讲礼貌和守纪律的教导。

1、对教师、小伴侣、家里人、客人有礼貌，知道有礼貌是好孩子。 2、会使用礼貌用语：请、您、早、好、感谢、对不起、不要紧。 3、别人说话时不随意打断，不乱插嘴。

4、不需成人更多的提示，能较积极地恪守本班和幼儿园的各项规那么。 2022年下半年目标打算

各基层团委、学生社团：经校社团联合会主席团研究讨论，报校团委批准，现将校社团联合会20xx年下半年工作打算颁布如下： 一、工作指导思想

郑州大学社团联合会自XX年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，为丰盛校内文化生活，提升校内文化品位，引领校内文化时尚做出了主动而有富有功效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作阅历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和睦校内建立做出新的更大的奉献。 (一)继往开来，秉承传统，以品牌树形象

新的学期，社团联合会将继续秉承"诚信明礼、严谨求实、团结配合、开辟创新'的优良工作作风，始终坚持"效劳于学生社团的安康进展，效劳于广大学生的全面成才'的工作宗旨，始终坚持"以管理促建立，以团结固根底，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求进展'的工作思路，主动响应团中央"校内文化社团化'的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、故意义的社团活动。 (二)常项推动，重点突出，以创新求进展

社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推动重点工作的精品性和创新性;紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动;同时开掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的互相合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的根底上，进展创新型活动。

(三)培训考核，层层推动，扩充团组织笼罩

本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建立试点单位，将继续扩充团组织的影响力和笼罩面，主动推动社团团建工作。上半年已集中进展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建立的根底上，坚持"成熟一批，进展一批;以老带新，以强扶弱'的原那么，完美社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推动我校社团建团工作。 (四)骨干培养，薪火相传，加强人才梯队建立

本学期社团联合会濒临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点;其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素养高、工作能力优、责任意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的延续性和高效率。第三，要培养社联骨干力量，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。 二、常项工作

1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面向全校XX、xx级全体同学公开聘请主要学生干部，保证社团联合会工作的间断性并顺利完成的新老交替工作。

2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜(时间、地点、抽签、发票等)进行全面部署，并对招新过程中的留意事项(平安、卫生等情况)进行支配，确保招新工作的顺利完成，为组织输入新奇的血液。

3、社联干部的培训。10月中下旬，完成所有招新和换届工作后，准时召开培训会，并召开成绩共享沟通会，使09级新委员尽快熟识工作、融入集体，并以此为契机深入社团，了解社团，开场社联和社团生活。 4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监视和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵害，并且采取每月针对社团某一方面的专项工作，依据公平、公道、公开的原那么，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成果排名，并把每月排名状况通过网站公告等形式准时向社团颁布，为年终的总评打下坚实的根底。

5、社团宣扬、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团交流与沟通，加强社联对社团宣扬的标准指导，加大社团活动的宣扬和报道力度，扩充社联、社团的影响力。

6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动，扩充调研层面和调研群体，也可对同一中心的相像性质社团的进展机制进行调研探索，从只对活动和参与同学的调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门与部门之间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。

7、社联内部联谊和感情沟通活动。按照本学期的工作进度和支配，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员的交流和沟通，增添组织的归属感和荣誉感。

8、圆形广场周末舞会。每周由各个部(室)、中心轮番承办，闪亮舞蹈协会协办，在原有根底上力争有进一步的创新和进展，增加教学成分，吸引更多同学的宽泛参加。


9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有创新，期期有主题，避开容易重复性、自娱性和分散化，以精品活动为先锋，但精品活动也要在继承的根底上不断探究新的元素和亮点。

10、部门文化和制度建立。在开展内部建立月的同时，各部门也要明确部门职责，提高自身素养，提升效劳质量，形成自己部门的特色文化。 2022年下半年目标打算 作为公司的财务出纳，下半年我在一如既往地做好日常财务核算工作的根底上，还应当加强财务管理、推进标准管理和加强财务学问学习教导。做到财务工作长打算，短支配。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订下半年的财务出纳人员个人工作打算。 一、财务人员要参与针对财务人员的继续教导

首先参与财务人员继续教导，了解新准那么体系框架，控制和领略新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，娴熟地运用新准那么等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与继续教导后，汇报学习状况报告。

二、加强标准现金管理，做好日常核算

1、按照新的制度与准那么结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。 5、完成领导暂时交办的其他工作。 三、个人见意措施

要求财务管理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能合乎公司进展的步子。

总之在下半年，我会提高自身业务操作能力，充分发挥出纳的职能作用，主动完成全年的各项工作打算，以限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。

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