2022年X公司办公室工作中存在问题汇报

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XX公司办公室工作中存在问题汇报

办公室工作中存在问题汇报

办公室作为公司综合管理部门，起着"上传下达，下传上报"的作用，正确认识办公室在公司中的位置，分析目前办公室存在的问题，采取切实有效的措施，使办公室工作更好地为公司各部门员工服务。现对我部门工作中存在的问题汇报如下： 1、行政车辆办公室统一管理，分部门专车使用。其中mr240叶庆明负责，gf258张学森负责，gf860刘柱权负责。 2、档案管理手段落后，档案管理不规范。

目前公司的档案、文件、会议纪要、各部门总结、制度，保管条件单

一、简陋，不规范，存在查找困难等问题，在今后工作中，将档案进行分类保管，要求达到：查找便捷、清晰明了，准确无误；

2、与部门沟通协调少。

行政管理的各项任务的完成都离不开有效的沟通，在今后的工作中，将加强与各部门的沟通联系，减少误会，提高工作效率；

3、员工招聘达不到部门用人需求，特别是一线员工。调度、操作、杂工等。


4、管理制度不健全，与实际情况存在差异，造成了无章可循，目标不明确的局面，在今后工作中，办公室将按照管理层的指示逐步完善相关行政管理制度；

5、在员工宿舍管理方面还是存在监督力度不够，主要为。（1）与保安部配合办理的外来人员登记不认真，存在错漏，给员工的财产安全存在隐患；（2）卫生清扫不彻底，楼梯通道的卫生清扫只把能看到的清理了，死角、地面污渍以及对宿舍内员工个人卫生监督不够。针对上术情况，办公室将加强对宿舍管理员的工作监督，彻底解决存在问题。

为提高后勤保障服务水平和工作效率，依法行政，真诚为各经营部门提供热情周到的服务，要求办公室人员做到： 1、在办理事项中，属于本部门职责范围内的，按照有关规定及时办理，不属本部门职责范围、不能办理的，要解释清楚并及时向办事人告知办理部门，不让工作事项积压延误。 2、坚持员工监督。任何部门和员工对办公室人员的服务不满意可举报和投诉。 办公室2014-03-10

内容总结



（1）XX公司办公室工作中存在问题汇报

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