生产车间奖惩细则

2022-12-04 07:09:20 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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生产车间奖惩细那么

一、处分条例

1、不遵守公司规章制度，上班期间迟到 / 早退者，迟到 / 早退 30 分钟以内，一次罚款

50 元；迟到 / 早退 30 分钟以上，按照旷工半日处理，扣半日工资，旷工半日，扣当日

双倍工资。

2、未请假〔包括请假未补请假条〕和请假未得到部门领导同意，擅自离开岗位

按旷工处理，旷工一天扣三天工资，每月旷工两次做开除处理,每年累计旷工三次做开出处理。

3、无故脱岗、串岗、离岗、生产现场内追赶打闹，罚款 30—50 元。对班组员工脱离时间较长，且造成严重后果，罚款 500—1000 元，造成重大损失的追究其经济、行政及刑事责任并做开除处理。

3、严禁带小孩和生产无关人员进入车间，违者对相关当事人罚款50 元；

4、严禁上班期间饮酒，违者罚款100 元/ 次,月累计两次做开除处理。

5、车间内严禁吸烟，违者罚款50 元 / 次。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责

任。

6、在车间内不服从管理者，生产过程中与车间管理员争吵、或与其他职工相互打骂、吵闹，违者罚款 100 元 / 次，并做检查。态度不好或一个季度内累计两次者予以辞退 , 对造成人员伤亡的对其追究刑事 ,经济责任 ,并予以开出。

7、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意撤除、挪动、未经许可擅自调试设备，

违者 50—500 元 / 次。

8、车间各班组严格按照生产方案生产，生产工作分工不分家，各生产班组须完本钱

组日常生产任务，但人手缺乏可经车间主任协调从其它班组临时调配，调配人员必须

服从安排调遣，〔安排调遣须调配得当〕。不服从者处以 100 元/ 次罚款，并作记过或

开除处理。

9、不按正确操作规程操作设备，导致设备损坏，以损坏程度责任轻重处分：违规操

作未造成损失者罚款 100 元/ 次；对设备造成损坏的，照价赔偿 ,并处于 200—500 罚款 ,

对人员造成伤害的 ,视情节严重情况对操作工、班组长及相关负责人处以200 元以上 /

次罚款。

10、在生产过程中，未按图生产导致损失的相关责任人，罚款50—200 元 / 次，并承

担经济损失。导致重大损失的相关责任人,工资降级 ,处 200 元以上 / 次罚款 ,并承当经

济损失 .

11、对成心浪费原材料或未优先使用余料的罚款50—200 元 / 次,并按照原价赔偿原材

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料 .

12、在生产过程中产生的成品,半成品 ,辅材 ,工具 ,气瓶等不按规格分类摆放、未按规定

摆放，对班组长及本组人员各罚30 元/次。

13、在包装或吊装过程中未按要求进展打捆吊装的，违者处以50— 200 元/ 次罚款 ,造

成损失的 (如在吊装时损坏 ,运输途中损坏的 )根据损失程度做处分。

14、发货时，螺丝、配件等必须分类包装，并在分类包装袋里标注清楚产品型号及使

用方法，因发货员未按要求发货或标注不明，造成客户投诉，处以50—200 元/ 次罚

款 ,如需从新发货的费用由发货员承当。

15、严禁在车间内吸烟，违者处以20 元/ 次罚款。

16、注重个人及车间卫生，不乱丢垃圾、吐痰、损坏公物，垃圾必须在下班前清理干

净，班组区域卫生不合格，处以班组成员20 元/ 次处分。

17、未正确穿戴使用劳保用品的处20 元/ 次处分 ,因未按照要求正确穿戴劳动用品造

成公司损失的 ,根据损失程度做上不封顶处分.

18、严禁穿拖鞋、凉鞋上班〔这里你在加点〕

二、奖励制度：

1、热心效劳或维护团体荣誉有具体事迹，一次性奖励20—100 元。

2、支持公司重大专案，圆满达成任务，一次性奖励20— 200 元。

3、凡检举在严禁吸烟场所吸烟或引火，一次性奖励20— 50 元。

4、节约物料或对废料、滞存品利用、转用具有成效，一次性奖励50— 200 元。

5、遇有火灾勇于负责并处置得宜，一次性奖励20—1000 元。

6、举报违规或损害公司利益案件，经查属实，一次性奖励50— 1000 元。

7、能严格遵守公司章程，出色完本钱职工作，为人仪表，团结员工，经部门推荐，

当月奖励 10— 50 元。

8、能大胆检举损害企业行为、违反制度者，一次性奖励20—1000 元。

9、提出合理化建议被公司采纳，并确有价值的，一次性奖励50—2000 元。

以上条例自公布之日起执行！

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