节前安全生产会议纪要范本

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《节前安全生产会议纪要范本》，欢迎阅读！

Word文档

节前安全生产会议纪要范本

节前安全生产会议纪要范本

在节前需要进行安全生产的会议，在会议中提到了关于安全的相关问题，那么在进行会议时应当怎么写会议纪要呢?下面是YJBYS我共享给 2)安全标准化自评。截至7月30日，我公司已经完成了标准化自评工作，并请晋城泽泰安全生产评价中心进行专家评审一次。

3)安全培训。结合安全质量标准化的需求重新修改了安全培训准备，目前安全培训工作正在有条不紊的进行中。

大家的节前安全生产会议纪要范本，希望对大家有关怀。

节前安全生产会议纪要范本【一】 时间：xx年x月x日 地点：会议室

会议主题：安全生产会议： 主要内容：

1、 春节已经过完，提示大家收心，要提高安全生产意识，绝不能松懈，加强节后复工的安全生产教育工作。

2、 检查上次例会议定事项的落实状况，分析未完成事项缘由。

3、 各部门、车间主任对近期安全生产存在问题进行了汇报，会议上提出具体解决方案，并依据"四定'原则落实解决; 4、 解决需要协调的安全生产事宜。

5、 值班领导做好值班记录，觉察问题准时处理。 节前安全生产会议纪要范本【二】 一、上季度安全工作总结

1)安全责任书的签订。根据安全质量标准化的需求，完成了公司、部门、班组、个人层层安全责任书的签订。



4)隐患排查。除公司自查外，还结合6月份"安全生产月'的要求和市安监局整改要求进行专项隐患排查活动。

5)应急预案演练。我公司于6月20日上午进行了应急预案演练，通过演练加强了员工的安全意识和应急处理能力。 二、下季度工作支配

1)节假日安全工作。要做好国庆节、中秋节放假期间的节日安全工作，一个是节前节后员工生产简洁有懈怠心理，简洁发生事故;另外一个是放假期间要留意厂区"三防'(防火防盗防事故)。

2)虽然进入秋季，但天气照旧酷热、雨季未过，照旧会有高温、暴雨、雷电等自然灾难发生，各部门要认真收听预报，提前预防，如有持续高温、暴雨、雷

电要早做预备。

3)安全质量标准化工作。上半年我公司已经完成企业职业病/职业危害考评、企业标准化自评、安全教育培训制度化等工作，本季度我公司要完成应急预案申

报、安全证照考评(特殊工种操作证、安全资格证)、法律法规辨识工作。

4)要结合市安委会《关于开展全市安全生产百日隐患大排查专项行动的通知》(晋市安委发[20XX]45号)，继续深入开展企业隐患排查活动，防微杜渐，实现公司全年安全生产无隐患。

5)5S工作。今年公司订单多、生产负荷重，对作业环境的重视有所下降。生

1 / 3


Word文档

产当然重要，营造一个良好的作业环境也是必需的。从这季度开始，加大5S工作的执行和监督检查。

节前安全生产会议纪要范本【三】 主 题：第一季度公司安全生产工作 会议 时 间：20xx年x月x日 会议地点： 主 持 人：XXX

参加人员：公司总经理、总经理助理、生产厂长、人力行政部经理、质检部经理、售服经理、车间主任及专、兼职安全员。 内 容：

一、 会议听取了安委会关于第一季度公司安全生产状况的汇报

1、 第一季度公司安全生产状况总体良好，无火灾、工伤、危险品泄漏状况的发生。

2、 考虑到了春节刚过，要求各部门经理带着员工快速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。

3、 由于目前新入公司员工较多，操作不娴熟，发生事故的概率会加大，希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作，要求各部门负责人做好基层安全教育工作，严格执行三级安全教育制度，切实提高员工的安全意识和操作水平，保证工作的稳定性和连续性，避开员工新老交接期安全故事的发生。

4、 强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。



5、 鉴于近期公司人员的转变，提出了调整安全生产领导小组成员的建议。 6、 考虑到今年年底要通过安全标准化的验收工作，安全标准化领导小组抓紧落实推行安全标准化管理的各项具体工作。 二、 生产部、人力行政部、车间等负责人的'发言

1、 凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求选购部尽快购回，以利准时进行整改。(生产部)。

2、 为削减职业场全部毒有害化学品的损害，尽可能的改善工作环境，建议装配车间安装排风扇。(装配车间)

3、 加强员工消防技能学问的培训工作。(人力行政部) 三、 总经理总结发言

1、 强调各部门负责人要高度重视安全生产，安全生产系关公司将来，目前公司正在进行技改扩建建设工作，杜绝"说起来重要、干起来次要、忙起来不要'的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责，同时协作关心安全办公室做好其它安全工作。

2、 要求人力资源部加大安全培训的力度，从授课、观看VCD、黑板报宣扬、各种应急预案演练等环节入手，丰富培训手段，大力推动企业安全文化建设。 3、 针对新员工的技能培训工作，要求人力部尽快出台嘉奖制度，以利于员工操作水平的提高并留住员工，强调了老员工对安全生产的奉献。

4、 强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。要求安委会对安全目标责任书中的目标进行严格的考核。

5、 指出了部分负责人或部分员工因为有产量有效益了，就对安全隐患不准时进行整改的错误思想，要求安全隐患整改不但要定时，而且要定人、定责、定

2 / 3

本文来源：https://www.dy1993.cn/4XuG.html