足疗店技师岗位职责

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足疗店技师岗位职责

技师岗位职责

遵守企业《员工手册》、《员工行为规范》、《员工用语规范》及其它各项规章制度，严格遵守部门的工作安排，认真细致、高效率地完成工作任务具备良好的职业道德，具有医疗保健和按摩服务专业技术知识，熟悉人体穴位和全身与局部按摩操作的技巧，能为宾客提供优质的按摩服务遵守各项管理规定，熟悉工作内容、工作程序，运用按摩服务规范向宾客提供服务着装整齐，礼貌待客，不断提高本岗位的业务技能认真和员工搞好关系，积极配合员工送单，防止跑单认真搞好卫生，分担所在区域及休息室的卫生清理工作不向宾客索要物品，以免引起宾客的不满情绪不准与宾客发生口角，无法解决的问题应找领班或经理协调工作时首先向宾客问候，使用文明的礼貌用语，不许以任何理由私自外出或缩短工作时间不许迟到、早退、无故请假在休息室里不许大声喧哗服从安排，不得顶撞领导，如有特殊情况及时向上级反映热情细心地接待每一位宾客，尽最大程度满足宾客合理正当的服务要求在提供按摩服务时，认真听取并征询宾客的意见和要求，并把宾客信息及时反馈给部门领导坚守工作岗位，不串岗或随意离岗，如有事离开必须向部门领导申请，以协调班次凡进入营业区及上钟的保健师必须靠右行走，如途中遇见客人时，在与客人距离2米左右，主动停步靠边并面带微笑问候客人“先生/女士，下午好/晚上好”劳动管理公司规定，按照顺序自觉打扫公共场所卫生(如：洗手间，前台，会议室，办公室，等)，员工考勤管理制度：为加强公司员工考勤管理，特制定本规定员工工作时间为早上9：00至下午6：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知午餐时间为中午12：00至2：00分公司办公室员工一律实行自觉遵守上下班时间 员工出勤情况上报 总经理办公室，并报至人事部，人事部根

据此核发员工工资及其他薪资所有人员必需在规定上班时间之前，先到公司上班到达公司，若有事情外出，把外出原因写在外出条上，方可外出办理各项业务特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的10%，并给予警告一次的处分上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半日处理；提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发%的工资，并给予警告处分一次员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，


扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工3天以上者，公司给予开除处理请假与休假，员工每周按轮休表休息员工全年*指定假日：元旦1天；

五一劳动节1天；国庆节3天；春节3天；婚、丧、产假按国家规定；探亲假 工作满一年者，视路途远近而定5-7天；事假如因事必须亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导批准后方可有效，一次不得超过3天；全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特殊情况按公司制度处理；事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资；超出4小时至8小时以内按一天计扣；病假因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事部登记；请病假一天者免附医生证明；一天以上须持当日的劳保或公立医院证明；全年病假累计不得超出24天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者，可酌情给于特别病假，但以1个月为限；住院者视情况处理；当月请病假一天者，本薪照给；不按上述规定请假者，均以旷工处理；员工请假批准权限员工请假必须事前向公司领导说明；员工公出员工公出办事须在签到处上填写因由；加班节假日加班须经领导批准方可生效；平日加班根据工作需要，经领导批准方可生效迟到，凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资早退凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资

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