员工入职登记表

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餐饮有限公司

员工登记表

一、 门店及部门：

到职日期： 年 月 日 担任岗位/职务： 二、个人基本资料

姓 名 婚姻状况

家庭详细住址 暂住详细地址

性别 出生年月日 政治面貌 一 寸

□已婚 □未婚 □离异 □丧偶 □其他



电话 电话



邮编 邮编 E-mail

是否参加社会保险 业余爱好







照 片

其他联系方式 手机 小灵通

户 籍

档案所在地

1、农业户籍 2、非农户籍

三、技能和资质

语种 级别/熟练程度

外 语 计算机

级别





餐饮服务/厨师



工种



等级

擅长使用的软件

其他资质 □驾驶证（种类： 照，取得时间： 年） 其他： 四、当地住房情况

自有住房 租房（租金为 元/月） 亲戚借住

五、紧急联络人提供1-3名（当地居民最佳），便于出现紧急突发事件时联络

序 号

姓 名

关 系



联系电话



家庭住址



六、另附其他资质证明

身份证、学历证明、技能证书复印件

温馨提示：请看反面“新员工入职须知”。




新员工入职须知

亲爱的员工：

您好！欢迎您正式加入------------的大家庭，您将成为我们的家人，为了保证我们能团结合作，共创一个温馨、友爱的工作环境，请您注意以下事项：

1、报到当天，人力资源部会给您培训酒店的简要介绍、PPT培训（包括酒店地址、管理人员

介绍、江鲜主要品种、4到位的内容及含义）、您所在岗位的绩效考核内容介绍（其中包含工资待遇情况介绍），请您仔细听讲，并在以后的工作当中遵守。

2、为了能确保酒店正常营业，您的作息时间为 ，但由于餐饮业

的特殊性，您的下班时间不一定在规定时间下班，须在完成当日岗位工作任务后再下班。因酒店全年均为每天营业，因此您的休息日不一定在星期六或星期日，部门会依据具体情况作出合理安排。

3、员工在正常的工作时间范围内被调到其他岗位帮忙，属于正常的工作时间范围，不属于加

班或者超额工作范围，不享受奖励补贴，员工应服从安排。

4、正常上班的情况下整月可休息4天，但如果新员工入职当月2-5号上班的，入职当月可休

假3天；入职当月6-15号上班的，入职当月可休假2天；入职当月16-20号上班的，入职当月可休假1天；入职当月21号以后上班的，入职当月无休假；从下月开始可休假4天。

5、到岗后，人力资源组织设置打卡指纹或考勤卡，员工每天上、下班进行打卡考勤，迟到或

早退按每分钟1元进行处罚。所以，请您按时上班，若需请假，按请假流程办理请假手续，具体规定详细按照 执行。无故缺勤将按旷工处理，旷工1天，扣罚3倍日工资作为处罚金。

6、每一位员工应明确自己的直接上司，切实服从上司的工作安排和督导，按时完成本职工作，

不顶撞上司，不无故拖延、拒绝上司安排的工作，若有意见可按正常程序向领导或人力资源部投诉。如果不服从工作分配，无故拖延，拒绝上司安排的，第一次扣20元，第二次扣50元，第三次扣100元，以此类推翻倍处罚。

7、在您工作的日子里，酒店免费提供中餐、晚餐伙食。就餐时应主动排队，爱惜粮食，做到

“吃多少，打多少”，不能乱倒，随便乱倒粮食扣20元/次。

8、您报到一星期后，酒店会与您签订劳动合同。假如您不满5个工作日离职，酒店不计发任

何工资。

9、您生日当天，酒店会送上生日蛋糕一个，如您在试用期内离职的，会扣除蛋糕费50元。 10、 您报到当天酒店发放的物品，请您妥善保管好，如果损坏或丢失，将按价赔偿。员工离

职归还酒店发放的物品，并凭收据单退还押金。

11、 如有疑问和困难，请及时与本公司人力资源部联系，联系电话----------。

12、 其他： 。



以上内容已通过培训获知，并在以后工作的日子遵照执行。

新员工签名： 日期：



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