国有企业如何加强党员队伍建设

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国有企业如何加强党员队伍建设

作者：李鹏鹏

来源：《今日财富》2018年第35期

国有企业必须站在新时代的新高度，在新常态下始终坚持党的领导，坚持党要管党、全面从严治党，在全面深化改革、推动发展的攻坚时期，发挥党建工作的引擎作用，在党员发展、党员教育培训及党员管理、评议方面下功夫，着力凝聚党员队伍的正能量，发挥党员的先锋模范作用和带头作用，助推企业攻坚、提速、增效。

党员队伍建设是党的建设的基础。党员肩负着直接联系群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的责任，是宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。国有企业党组织要加强党的领导，从严抓好各项工作的落实，发力点在于充分发挥广大党员的先锋模范作用上，落脚点在于锻造一支忠诚、干净、担当的高素质党员队伍上。因此，笔者认为，企业基层党支部要充分认识到加强党员队伍建设的重要性，从严把好党员发展、教育、考评“三道关”，不断提升党员队伍的整体素质。 一、把好党员入口关，确保发展党员质量

发展党员是保持党的生机和活力的前提，企业党组织要积极适应新时代背景，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把企业的先进分子吸收到党组织，注入新鲜血液，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质。一是坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，从党员发展之初严格把关，从源头上保持党的基因先进纯洁，将思想上不合格、政治素质不过关的拒之门外；二是注重在生产一线的劳模及业务骨干、管理骨干、技术骨干中发展党员，发挥其示范引领作用。同时，发展名额要适当向新业态、新领域、新项目倾斜，在党的力量比较薄弱的单位发展党员，不断提高基层组织的覆盖率；三是着眼于优化党员队伍的结构，坚持有领导、有计划地发展党员，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法。并且要严格履行发展党员的工作程序，做到成熟一个发展一个，慎重发展，在总量控制的基础上提升质量，树立和维护党员在群众中的良好形象。 二、把好党员教育关，激发党员队伍活力

（一）加强党的理论教育和党性教育，提升政治站位。习近平总书记指出：“理想、信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想、信念，理想、信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”基层党支部对党员的教育要以《中国共产党章程》为根本遵循，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“两学一做”学习教育，使全体党员能够牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要贯彻落实企业党组织的安排部署，不忘初心，牢记使命，不断提高思想觉悟和政治素质。

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