员工试用期转正审批表

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试用期员工转正申请审批表（ 期）

姓名 学历 试用期



部门 毕业院校

年 月 日至 年 月 日



岗位 专业



试用期自我评价(由本人填写)

主要工作业绩：

自我总结：

签字：

部门主管意见： 人力资源部意见：

签字： 签字：

□试用期不合格 □按期转正

□提前转正，转正日期： 年 月 日。

总经理意见：


第 期： （ 月至 月）

考评内容(由直接上级填写)

出勤状况 (天、次)

考核内

容

考核项目

要点

优

能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事

□100 □90

可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强

□100 □90

良

偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人

□80 □70 □60

具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。

□80 □70 □60

合格

时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误

□50 □40 □30 责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。

□40 □30 □20 对外传播公司机密和不宜外传事宜，制造同事或上下级矛盾，随意破环公司制度，不服从公司决定

□40 □30 □20 专业知识明显不足，影响工作进展

□40 □30 □20 服务意识不够，有衙门作风，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错

□40 □30 □20 不善于学习不思进取，被迫学习

□40 □30 □20 自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。

□40 □30 □20 协作不善，常常致使工作无法进行和开展

□40 □30 □20

病假

事假

迟到

早退

处罚

奖励



诚实10%

品德项30%

责任心10%

职业道德10%

严守公司机密，保持高度警能够遵守企业秘密条例，遵守公司规觉，严格遵守公司管理制度章制度，偶有破环情况，理解公司的及掌握公司工作尺度、原则，决定 坚决服从公司决定

□100 □90

能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。

□100 □90

能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强，不暴躁，工作差错率较少

□100 □90

□80 □70 □60

能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。

□80 □70 □60

能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错

专业知识能力

20%

服务意识和亲和能力20%

□80 □70 □60

学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容

□80 □70 □60

有自律意识和能力，能够遵守公司考勤规定，但偶尔有窜岗现象和违规现象。

□80 □70 □60

尚能与人合作，能够达成工作任务与要求

□80 □70 □60

能力项70%

学习和进取能力

10%

能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作

□100 □90

能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗

□100 □90

能够积极与他人顺利达成工作任务和要求

□100 □90

自律能力10%

协作能力10%

综合得分： 分（平均计算）

备注：考核结果综合得分低于80分为不合格，不予录用。

填表日期：

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