仲恺农业工程学院外聘导师管理办法(试行)

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《仲恺农业工程学院外聘导师管理办法(试行)》，欢迎阅读！

仲恺农业工程学院外聘导师管理办法（试行）

仲研字〔2014〕3号



为增强与校外合作单位的交流，充分发挥校外科研院所及产学研合作企业的科研与技术等优势，推动学位与研究生教育事业健康快速发展，学校鼓励各培养单位适当从校外聘请有关专家、学者及高级职业资格或技术职称人员等担任研究生导师，参与研究生及青年教师的培养工作。为规范校外研究生导师的聘用与管理，保证外聘导师的质量及其指导研究生的水平，结合学校实际，特制定本试行办法。

一、外聘研究生导师资格要求

1.具有高尚的科学道德、严谨的治学态度及团结协作精神，乐于且善于指导和引领青年学生、教师的专业发展。

2.有稳定的研究方向，在本学科领域教学、科研及工程技术等方面有较高造诣和较大影响。 3.近3年内已取得较高水平的科研成果并正在从事相关科研工作，承担具有重要理论和应用价值的科研课题，拥有充足的可供研究生培养使用的研究经费。其中，按到达仲恺农业工程学院财务账户计算，从事自然科学类研究的，经费不少于8万元；从事人文社科类研究的，经费不少于3万元。

4.通过学校研究生指导教师资格审核（已获所在单位或合作单位研究生导师资格，且近三年有招收研究生的人员可免审）。对于尚未取得导师资格的人员应按照《仲恺农业工程学院研究生指导教师评审工作实施细则》中的相关规定，由本人填写《仲恺农业工程学院研究生指导教师申请表》，经学校学位评定委员会审核通过后方可聘为研究生导师。

二、外聘研究生导师职责

1．可承担我校入学考试命题工作，参加评卷、复试，并提出有关录取名单建议。

2. 参与制定或修订本专业研究生培养方案及研究生个人培养计划，并监督各培养环节的具体实施。

3．督促、检查和指导研究生的课程学习、社会调查（科学实验、科学考察）、科学研究和学位论文及毕业鉴定工作。

4．指导我校青年教师即研究生第二导师的科研工作，共同申报各类研究课题和各类成果奖等，为青年教师茁壮成长创造条件。

三、外聘研究生导师待遇

1．具备资格的外聘导师每年可获得1～2个研究生招生名额，并由学校对应配备1～2名青年教师作为第二导师协助工作。

2．可承担相关专业的学位课程或非学位课程的教学工作，课酬按学校教师课酬标准发放。 四、外聘研究生导师的选聘程序

1．外聘研究生导师选聘与我校研究生导师选聘工作同步进行,选聘程序按照《仲恺农业工程学



- 1 -


院研究生指导教师评审工作实施细则》的相关规定办理。

2．学校与拟聘研究生导师签订《校外研究生导师聘任协议书》（一式三份），研究生处、培养单位和申请者各执一份。三年为一个聘期，期满后经双方确认后可续聘。

五、外聘研究生导师的管理

1．外聘研究生导师的日常管理由所在硕士学位点的培养单位负责，纳入本单位正常的教学、科研管理工作；外聘导师应自觉接受和配合学校组织的各类教学、科研和学科、学位点建设等考核与评价。

2．外聘导师若不能认真履行岗位职责，无法保证研究生培养质量，学校将暂停其承担指导研究生直至取消导师资格。

3．凡当年没有达到足额到账经费者，或连续出国时间超过一年以上者，暂停其当年研究生招生资格。

六、附则

1．本办法自发布之日起试行，之前相关规定与本办法相抵者，以本办法为准。 2．本办法由研究生处负责解释。



- 2 -

本文来源：https://www.dy1993.cn/2ujx.html