浅谈对机关党建的观点

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浅谈对机关党建的观点



当前，正面临着世情、国情、党情的深刻转变，对机关党建工作提出了更高的新要求。机关各级党组织和党务工作者必需以新的精神面貌和更壮大的战斗力，充分发挥好表率、表率、引领和示范作用。

关于机关党的建设，我有一些观点。

一是要与党内同志交流谈心。要不按期组织党员、预备党员、入党踊跃分子谈心谈话，或同志们在碰到困惑时主动找党委干部交心谈心，动向表现优秀，思想踊跃的党员、预备党员谈话。在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通情感、增强团结，做到相互提示、一起进步，做到找准问题、形成共识，从而进一步增强党组织凝聚力。党员自觉同意党组织的培育、教育、治理和监督，要真正从思想上完全入党，这是久远的的政治任务。

二是应该营造一个良好的学习气氛。教育党员干部，必需尽力学习，提高自身的品格、知识和能力素养，以加倍标准化、科学化、人性化的效劳理念去效劳人民，效劳基层。增强对党员的组织纪律、党性观念方面的教育，最好选择一些能够增加党员组织纪律性和党性观念的基地参观学习。


三是进一步党组织工作开展方式的灵活性和有效性。有时候党组织的会议会显现人员不齐、踊跃性不够等问题，使党组织的工作开展在紧密联系群众、增强沟通等方面的成效欠佳。建议党建工作开展的方式结合时期特点，进一步灵活化设计。如通过有效结合互联网的方式，成立一个微信群，以让大伙儿能够随时进行学习交流。再比如，针对常常留守办公室的工作人员平常缺乏锻炼，容易显现躯体疲劳等生活特点，同时也为了增加活动的趣味性和吸引力，能够将一些主题活动安排至室外进行，将工作的具体要求融入到文化、体育和趣味活动中去，既增强机关单位党员干部之间的凝聚力，还能够增强体魄，锻炼躯体，表现以人为本的科学进展观。

四是增强党员队伍建设，对符合条、有入党意愿的同志增强教育引导和培育，真正做到成熟一个，进展一个。要创新举措，大力提拔利用年轻党员干部。让卓越的年轻党员干部尽快多起来，形成年轻人材像雨后春笋般涌现、青年人材持续健康成长的体制环境和重视年轻人材、重用年轻人材、重赏年轻人材、重锤年轻人材的文化环境。要用进展的、辩证的目光看待年轻党员干部破格提拔,要看主流、看久远、看本质。

党建是国家进展的根基与灵魂，要时刻做到“照镜子，

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